为进一步加强社区基层组织建设,提升社区管理水平和服务质量,根据工作需要,唯亭街道现公开招聘社区及民众联络所的工作人员(参照乙类社工待遇),现将《简章》公布如下:

一、招聘岗位、人数及要求
招聘岗位 岗位性质 岗位编号 专业要求 招聘人数 男女比例
社区及民众联络所工作人员(参照乙类社工待遇) B类 02 不限 30 男15:女15
03 财务财会类 6 男女不限
04 法律类、社会政治类、中文文秘类、公共管理类 6
二、招聘条件

1.本科及以上学历;

2.年龄在35周岁及以下(1983年1月1日含以后出生);

3.苏州市区户籍(县级市、集体户口除外),身体健康,作风正派,遵纪守法,能够模范遵守所居住小区物业管理相关规定和业主规约;

4.了解社区工作相关政策法规,有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力,具有吃苦耐劳、奉献精神,善于与人沟通,有较强的组织协调和解决问题的能力。

三、招聘程序

1.报名和资格审查
  (1)报名时间:8月6日9:00—8月10日17:00。
      工作日:09:00-11:30  14:00-17:00
  (2)报名方式:现场报名。
  (3)报名地点:苏州工业园区人力资源开发有限公司(旺墩路168号 市场大厦东门一楼)。
      咨询电话:66605867 陈女士  66605856 程先生
  (4)报名材料:请提供本人身份证、户口薄、最终学历证、“学信网”(http://www.chsi.com.cn/)打印学历信息、及相关证书原件及复印件(满足加分条件需携带相应证书);根据本《简章》公布的招聘条件,填写《应聘人员登记表》(以下简称《登记表》)并加贴照片。报名当天,向工作人员提交《登记表》和应聘材料的复印件一份。以上材料需现场校验原件,验收人签字确认。如无复印件,一律不接受。
  (5)资格审查:对应聘人员的资格进行审核,符合条件者参加笔试;资料如有不符合招聘条件者视作审核不通过。

2.考试
  (1)笔试:笔试不指定教材,试卷委托专业机构出题。考试时间、地点及事项另行通知。
  (2)面试:采取结构化面试,面试时不得透露个人信息,违反者直接取消面试资格。根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分排名,按拟录用人数1:3的比例确定参加面试的人员,不足比例的,按实际人数确定参加面试人选。不来面试者,视作放弃,不再替补。
  (3)成绩计算:综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算,即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。中共党员、退伍军人或持有社工证的可加分,即中共党员(含预备党员)的在总分上加1分、,唯亭籍退伍军人在总分上加1分,取得“助理社会工作师证”的在总分上加1分、“社会工作师证”的在总分上加2分。加分可累加,总分不超过3分。综合成绩低于60分不予录取。

3.考察
  根据应聘人员综合考试成绩由高到低的顺序,按拟录用人数1:1的比列来确定考察人选,并对其进行报考资格复审和考察。具体参照《公务员录用规定(试行)》执行。

4.体检
  考察合格者参加体检(体检单位:苏州工业园区体检中心),体检不合格产生的空缺,按综合成绩从高分到低分依次递补。具体参照《公务员录用规定(试行)》执行。

5.公示
  根据体检考察结果,将拟聘人员名公示7个工作日。公示期满,符和聘用条件的,办理聘用手续;对反映有严重问题并经查属实,不符合聘用条件的,不予录用。

6.录用
  被录用的人员在规定的日期,携带相关材料报到。自动放弃录用产生的空缺,按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。

四、纪律和监督

为确保社区及民众联络所工作人员招聘工作的公正廉明,纪检监察条线全程参与聘用工作的监督管理。

五、其他说明

1.应聘人员须对照本招聘简章规定的应聘条件提交个人相关资料,一经发现不符合规定条件的,取消应聘资格,责任自负。

2.应聘人员一经录用,须服从组织安排,按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘者本人负责。

3. 若应聘人员为唯亭街道原工作人员,并在街道工作满6个月,则没有试用期。