因工作需要,苏州工业园区湖西社工委综合执法大队等12家直属事业单位现面向社会公开招聘工作人员,所聘人员实行企业合同管理,参加企业职工社保,退休后实行企业职工养老待遇。具体如下:

一、招考对象及相关要求

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无犯罪记录,具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

2、学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

3、年龄说明:30周岁及以下(1988年8月1日及以后出生),35周岁及以下(1983年8月1日及以后出生)。

4、工作经历的要求,是指截止2018年8月1日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。灵活就业、个体经营人员视为具有工作经历,其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日起算。具体工作经历以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。

二、具体岗位及要求
单位 岗位 人数 年龄 学历 专业 工作经历及其他要求 备注
1
园区基层综合执法单位
(见注1)
城市管理执法岗位1
12
35周岁及以下 本科及以上学历
不限
不限(可招应届毕业生); 身体健康,体貌端正,男性身高1.70m(含)以上,女性身高1.60m(含)以上;两眼矫正视力均在5.0(含)以上 1、加试体能测试;
2、一线执法岗位,需夜间执法,适合男性。
城市管理执法岗位2
28
30周岁及以下 本科及以上学历
不限
不限(可招应届毕业生);身体健康,体貌端正,身高1.70m(含)以上,两眼裸视力均在4.6(含)以上,且矫正视力均在5.0(含)以上 1、加试体能测试;
2、一线执法岗位,限招男性;
3、有一年及以上城管执法辅助岗位工作经验的,年龄要求放宽至35周岁及以下。
2
园区基层安监与环境执法单位
(见注2)
安监执法岗位1
6
30周岁及以下 全日制本科及以上学历 化学工程类及安全工程、消防、法律(行政法)、法律(刑法)专业 不限(可招应届毕业生) 一线执法岗位,需夜间执法,适合男性。
安监执法岗位2(见注5)
14
35周岁及以下 全日制本科及以上学历 化学工程类、机电控制类及安全工程、消防、法律专业 需有三年及以上安全生产管理工作经验(见注3) 一线执法岗位,限招男性。
本科及以上学历
不限
需取得注册安全工程师、注册消防工程师或安全监管执法资格(见注4),且有一年及以上安全生产管理工作经验

注1:园区基层综合执法单位包括:娄葑街道综合执法大队、斜塘街道综合执法大队、唯亭街道综合执法大队、胜浦街道综合执法大队、湖西社工委综合执法大队、湖东社工委综合执法大队、东沙湖社工委综合执法大队、月亮湾社工委综合执法大队。应聘人员录用后,具体所属大队由园区综合行政执法局根据实际工作需要统一分配确定。

注2:园区基层安监与环境执法单位包括:高端制造与国际贸易区安监与环境执法大队、独墅湖科教创新区安监与环境执法大队、阳澄湖半岛旅游度假区安监与环境执法大队、金鸡湖中央商务区安监与环境执法大队。应聘人员录用后,具体所属大队由园区综合行政执法局根据实际工作需要统一分配确定。

注3:三年及以上安全生产管理工作经验需提供以下材料之一:县级(含园区各功能区)及以上安监局颁发的《安全资格证》或《安全培训证》或安监局盖章的工作经历证明,或《建(构)筑物消防员职业资格证》;且时间满3年。

注4:注册安全工程师、注册消防工程师或安全监管执法资格需提供以下材料之一:《注册安全工程师资格证书》或《注册消防工程师资格证书》;县级及以上安监局颁发的 《行政执法证》或《安全监管证》或《安全检查证》;省消防总队颁发的《专职消防员工作证》。

注5:报考安监执法岗位2,需满足两条件之一:(1)全日制本科及以上学历、化学工程类、机电控制类及安全工程、消防、法律专业且需有三年及以上安全生产管理工作经验;(2)本科及以上学历、专业不限且需取得注册安全工程师、注册消防工程师或安全监管执法资格,且有一年及以上安全生产管理工作经验。

三、招聘程序

1、报名
  有意应聘者请登陆 http://www.siphrd.com/ks 进行网上报名,并在线提交身份证、本科及以上学历学位证明(归国留学人员需在报名期间提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或国(境)外学历学位认证系统网上受理凭证)、外语等级证书、相关资格证书等所需材料。 报名截止时间为2018年8月21日 。恕不接待来人。此招聘信息同时发布在圆才网站首页(www.o-hr.cn)--“ 热门职位”栏目中。
  本次招聘笔试设开考比例1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。职位取消开考的。考生可在报名时间截止后的三个工作日内重新改报其他职位。

2、身高、视力检测及体能测试
  部分岗位将进行身高、视力检测,标准详见招聘岗位要求。
  部分岗位将进行体能测试。测试项目为:男性:1000米跑步;女性800米跑步。

3、笔试:笔试采用闭卷形式,不设笔试范围。笔试内容包括:作文、外语和专业。
  笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。

4、面试:面试举行一轮,采用结构化与访谈结合的方式。所有考生面试成绩均当场公布。
  面试结束后,按照笔试和面试成绩各占50%折算分数,成绩以百分制计算,设合格分数线为60分。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,取面试高分者。

5、体检及考察
  对最终面试合格人员,按照拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
  对体检合格者,园区综合执法局会同用人单位按规定对其进行考察。考察结果向局党委进行通报,不合格者取消录用资格。因体检、政审不合格出现缺额时,在报考同一岗位的人员中,按成绩排名从高分到低分一次性递补。

6、公示及审批录用
  拟录用人员信息面向社会进行公示,公示时间为7个工作日。 公示结果不影响聘用的,由综合执法局报园区组织部审批后录用。

四、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消应聘资格,责任自负。报考者一旦被聘用,须按《录用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。