博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: A03
| 产线作业员 | 30名 | 1、18-32周岁 2、有相关流水线工作经验3、能够吃苦耐劳，适应倒班，苏虹西路一厂上班 |
| 急招仓库管理员 | 10名 | 1.18-32周岁 2．有相关仓库工作经验，愿意吃苦耐劳 3.必须要有叉车证！ （必须要有叉车证，当天面试，地址苏虹西路老厂） |
| 急招SMT操机员 | 30名 | 1 . 18-32周岁男女不限 2．有相关SMT工作经验（印刷，贴片，AOI） 3 . 愿意吃苦耐劳，工作地点（苏州苏虹西路126号一厂或者常州武进工厂） |
海德鲁铝业(苏州)有限公司 展位号: A05
同方国际信息技术(苏州)有限公司 展位号: A06
康普通讯技术(中国)有限公司 展位号: B01
| 作业员 | 30名 | 18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验 |
共成(苏州)交通器材有限公司 展位号: B02
| 操作工 | 15名 | 厂方直招，初中以上学历，综合收入3800-5700，基本薪资：2090元（同加班底资），绩效200元/月，车房贴15元/天，按工资比例交纳五险一金，享受带薪休假，上六休一，保证每周三天加班，供工作餐。 |
| 包装员，检验员，清洗清洁员，操作机台等。 | 若干 | 年满18-40岁，加急招聘！！订单增加，8月/9月/10月加班不限，月薪4500-6000，,平时月份稳定上六休一。有体检单的3个月之内有效。同济、星湖、园区体检中心！! |
京隆科技(苏州)有限公司 展位号: C01
| 生产工程师 | 2名 | 1.大专或以上学历,电子信息类专业； 2.有较强的组织分析能力,逻辑思考能力 ； 3.良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.有生产管理相关经验优先1.异常处理流程制订； 2.录像巡检计划； 3.教育训练执行状况（新人训、SetupTeam、新产品、制程改善等）； 4.用人成本&直接材料费用管控及分析； 5.追踪FQC批退、客户/内部稽核品质改善事项执行进度； 6.新产品导入事项配合； 7.M+3人力预算及每周根据PP开机计划，排出人力计划； |
| 软件开发工程师 | 1名 | 1 本科以上学历，计算机相关专业； 2 熟练操作VB,JAVA,DONET等开发工具； 3 了解Oracle，SQL Server数据库,熟练使用SQL语句； 4 熟悉CS/BS架构。 1. 厂内MES/CIM系统二次开发及维护; 2. 相关客户报表及厂内EIS报表开发. |
| 产品设计技术员（autoCAD） | 1名 | 岗位需求 1.大专或以上学历，理工类专业； 2.熟练操作autoCAD软件 3.工作认真负责，抗压力强 4.有封装行业经验优先 工作项目与职责 1.为产品（microSD / BGA／LGA）设计基板且保证其具有信号的完整性的功能。 2.要确定在制作基板时提供基板的设计以及恰当的基板设计规则。需要定义适当的通孔的大小，SBT芯的大小，镀金，和其它相关的技术细节； 3.LF的设计师，应该正确地定义铅分布，可以通过产品的可靠性； 4.根据Die的性能正确的定义电镀结构等 5.能够审查，焊线图/标记图/包装图从而为正确的图线可进行放量制造 |
| 封装产品开发工程师/技术员 | 2名 | 岗位要求 1.大专或以上学历，电子信息等理工类专业； 2.有研发、实验设计或制程工作经验，有RD/NPI或封装DB/WB站别工程经验佳； 3.两年以上半导体封装行业经验优先，应届生亦可； 4.熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件，英语CET-4或以上。 工作职责 1.针对所负责的工程批： 成功解决工程批一系列的突发状况 ，并及时将问题反馈给客户。 2.新产品的开发与量产导入： a.完成工程批阶段评估及可靠性试验，以及材料的选取与验证 b.对于目前均处于新产品qual run阶段的，需要配合客户端解决生产问题,争取导入量产。 c.新产品开发中涉及到的新规范的定义（FMEA、Control plan、APQP等） d.需要配合公司客户到厂内的稽核 3.新材料以及新治具的评估： a.根据产品特性，对材料进行正确选取 b.新产品导入中，新治具规格的定义 |
| 网络工程师 | 1名 | 1.计算机相关专业； 2.至少两年的网络、服务器架构及网管工作经验； 3.熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与管理； 4.有良好的服务意识，学习能力强，有较好的沟通和协作能力，较强的执行力； 5.获得相关资质证书（如网络工程师或CCNA）者佳； 1.负责交换机、路由器、防火墙等设备进行调试和管理； 2.负责公司网络平台的运行监控和维护； 3.网络信息点的新增，迁移、故障维修； 4.网络工程、CCTV、门禁系统的施工等。 |
| 设备工程师/技术员 | 5名 | 本科学历,电子/机电/机械/自动化相关专业；.有意愿从事设备维修、维护工作；无色盲色弱；应届毕业生亦可。 |
| 产品/制程工程师 | 5名 | 本科学历，电子/微电子类专业，应届毕业生亦可；熟悉数电、模电相关知识；愿意从事新产品导入、产品的异常分析及改善工作；可配合加班；无色盲色弱 |
| 品质管理师 | 2名 | 岗位要求: 1.本科学历； 2.英语六级或以上； 3.具备制造业品质管理经验者优先，应届生亦可； 4.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； 5.无色盲色弱 职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理； 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪； 3.客户稽核的准备和主导； 4.客户需求的配合和处理； 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪； 6.根据客户要求制定厂内检验标准，判定产品出货品质； 7.完成上级指派的其他任务 |
| 作业员(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲； 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150～2250元，平均薪资4300元。 |
| QC(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲。 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150-2250元，平均薪资3800-4600元。 |
陶丽西(苏州)陶瓷釉色料有限公司 展位号: C02
| 操作工 | 10名 | 招聘要求： 身体健康（无色盲，色弱，听力问题），吃苦耐劳，诚实努力，服从工作安排， 有长期的合作意向和良好的团队合作精神， 岗位职责： 仓库部门：负责原材料混料、投料等工作 研发部门：负责协助工程师进行砖面的研发，釉线上的生产操作 墨水部门：负责摇墨以及墨水的灌装 |
| 设备维修技术员 | 1名 | -教育背景： 大专及以上学历，机械，机电类背景或1年以上维修工作经验 -素质要求： 需有电工证； 诚实正直，踏实肯干，动手能力及学习能力强； 沟通能力好，有团队协作能力； 有一定的英语基础，熟悉机械设备上的英文； 适应出差。 |
瑞萨半导体(苏州)有限公司 展位号: C03
| 作业员 | 50名 | 年满18周岁，中专或高中同等学历，吃苦耐劳，能适应无尘室空调工作环境，能适应倒班。底薪（加班基数）2640-2890，白班10元/天，夜班20元/天，全勤奖金150元，免费提供工作餐，免费提供宿舍，免费厂车接送。 |
欧朗电子科技有限公司 展位号: C04
| SMT操机/组装/物料/手焊/Coating/QC | 20名 | 正式员工，公司直招，平均月薪税后4500元左右，两班12小时制； 中专及以上学历熟悉SMT生产工艺流程，熟悉各种电子元器件，一到两年以上手焊，包装，物料，QC质量检验经验；身体健康，能适应两班轮班，配合公司加班 |
宝时得科技(中国)有限公司 展位号: C05
| 机修工 | 1名 | 1、有机修工经验1年以上 |
| 水电工（物业） | 1名 | 1、有电工证 2、负责宿舍、食堂、办公楼等的基层设施维修 |
| 保安(行政楼) | 2名 | 1.25～35岁，175CM，高中以上学历，身材匀称，健康状况良好，普通话标准，退伍军人优先； 2.会办公软件基本操作（WORD、ECXEL、邮件处理）等 |
| 机械应届生 | 3名 | 1、中专及以上机械类应届生 |
| 车间作业员（工厂直招两班倒） | 30名 | 1.年龄:18~340岁；男女不限，初中以上学历 2.能适应2班倒；车间：塑料车间,修边去毛刺；金工车间，数控车床操作；电机车间，自动化机台操作 |
| 车间作业员（工厂直招长白班） | 20名 | 1、初中以上学历，男女不限，18~40周岁； 2、长白班，公司直招；不穿无尘衣，不看显微镜 |
| 工厂维修电工 | 2名 | 1.学历:机电自动化,电气维修 2.持低压电工操作证和低压维修电工证 3.能掌握逻辑电路 4.有注塑机或金加工机床机械,压铸类设备、电气维修经验1.自动化设备的故障维修,改造,安装等工作 2.对电器常规故障能熟练排除，对自动化设备有初步了解和排除经验；机电设备的保养维护 |
| 检验员 | 5名 | 1.中专及以上学历，男女不限；2.有检验员相关工作经验，能看得懂简单图纸，会使用测量工具（千分尺、卡尺、高度规等） |
| 注塑技术员 | 2名 | 五年以上注塑车间经验，会调机、试模等 |
| 工厂实验技术员 | 3名 | 性别不限，中专及以上学历，有机械、认证、测试、锂电池相关工作经验优先考虑，应届生亦可 |
| 工厂车工 | 2名 | 1、年龄：20-40周岁；普车5年以上经验； 2、能看懂图纸和相关机械加工工艺要求并按工艺要求进行加工；能适应单件零件加工； |
| 化学测试技术员 | 1名 | 岗位要求： 1.大专以上学历，化学相关专业； 2.有锂电池相关工作经验优先； 3.熟悉常用化学品性质和化学实验操作规范；有精密化学分析仪器操作经验者优先。 |
基美电子(苏州)有限公司 展位号: C07
| 作业员 | 20名 | 十八周岁以上，初中以上学历身体健康,能适应三班八小时站立式工作基本工资2100元/月（加班基数）,平时及双休日加班按照2计算，国假日按3倍计算不穿无尘服、防静电服六个月内在苏州工作者必须已经持有离职证明公司提供免费工作餐及上下班班车接送员工可选择交纳园区甲类/乙类/乙类+住房的公积金。 |
嘉盛半导体(苏州)有限公司 展位号: C09
| 质检员（QA） | 5名 | 1.高中以上学历 2.愿意接受长时间看显微镜或放大镜 3.愿意接受无尘车间 4.简单英文基础 |
| 作业员 企业直招 | 若干 | 企业直招正式工，男女不限，初中以上学历，愿意上12小时轮班（上四休二），态度认真，底薪2000，全勤奖230，绩效奖金0-900，综合工资4000-4500. |
苏州群策科技有限公司 展位号: C10
| 作业员（正式工） | 40名 | 能适应电子行业工作环境以及本公司薪资架构 |
捷可勃斯夹头制造(苏州)有限公司 展位号: C11
| 机械设备维修工程师 | 1名 | 2.1 本科以上学历，机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制等相关专业； 2.2 具备较强的机械设备问题分析能力和设备维修技能，自己动手能力强； 2.3 3年以上设备维修相关工作经历，熟悉机械设备结构和工作原理，了解液压、气压系统，了解设备控制系统； 2.4 熟悉设备大修要求、流程； 2.5 能设计、改造工装夹具和刀具； 2.6 有设备管理经验； 2.7 熟悉机械零件加工工艺； 2.8 熟悉CAD制图，能看懂设备图纸和产品图纸； 2.9 善于沟通，重视团队合作； 2.10 熟练使用MS office，良好的英文读，写能力； 除设备维修经验外，有设备改造或制造的实际工作经历者优先； 较强的机械、液压、润滑、机械精度检查及机床调整、气动等相关基础知识 熟练掌握各种动力机械设备的内部结构和工作原理 带领维修小组，负责机械加工设备维修、改造： 1.1 监督设备日常保养的执行，设备日常维修，保持工厂设备的稳定运行； 1.2 针对设备常见问题进行分析，找出原因，采取预防措施，减少可能的宕机时间； 1.3 制定年度设备维修、维护计划并监督计划实施情况； 1.4 分析设备运行状况和维修记录，提出设备改造方案并实施，提高设备精度、效率和降低能耗； 1.5 设备、设备备件管理； 1.6 领导、培养维修技工； 1.7 协助工艺、设计团队，优化产品加工流程和工艺。 |
| 产品/工艺工程师 | 2名 | 1.机械专业本科以上学历 2.机械行业从事产品设计/工艺3年以上工作经验 3.英语熟练 4.熟悉操作3D软件 5.熟悉热处理 6.熟悉Pro/E,AutoCAD 7.熟悉UG者优先 8.熟悉机械精加工产品设计及大批量生产工艺跟踪者优先 1.不断提高和完善公司生产工艺，研究和分析质量问题，找出根源，并据此制订解决方案，解决之； 2.负责新产品投产前的所有准备工作，包括试生产、工装夹具、工艺文件的制定等； 3.对新工艺或新材料进行试验并提交报告； 4.分析和制订工艺流程，制订产量指标，制订并不断改善 标准工作，以节省人力设计一些辅助设备及量具以不断提高产品质量，降低劳动强度； 5.负责5S的检查督促工作； 6.工程部工程文件的管理； 7.固定资产的管理； 8.密切与外协厂商的联系，产品零件本地化的工作，解决并不断提高供应商的质量及工艺问题； 9.与总公司在工艺问题上进行沟通的桥梁作用； 10.为人力资源部提供人员标准； 11.制订每个零件每道工序的标准成本； |
| 资深设备工程师(必须具备3年及以上带团队经验！！） | 1名 | 1. 本科以上学历，机械制造、设备制造、机电一体化、自动化控制、机器人等相关专业，较强的机械、液压、润滑、机械精度检查及机床调整、气动等相关基础知识； 2. 有5年以上设备制造、维修经验；熟悉设备大修要求、流程；熟悉各种动力机械设备结构和工作原理，了解液压、气动系统，了解设备电气控制系统； 3. 有5年以上设备管理经验； 4. 熟悉金属机加工工艺； 5. 有新设备设计、制造经验； 6. 有机器人或者自动化设计、制造和维护经验 7. 具备较强的机械设备问题分析能力和设备维修技能，自己动手能力强； 8. 熟悉常用制图2D、3D软件，能看懂设备图纸和产品图纸； 9 熟练使用MS office，良好的英文读，写能力； 10 善于沟通，重视团队合作；1.1 负责设备团队管理，给团队成员提供技术支持及培训； 11 管理、协调新设备设计和制造，机器人、自动化机构设计和制造； 12 监督设备日常保养的执行，设备日常维修，保持厂房、设备的稳定运行； 13 针对设备常见问题进行分析，找出原因，采取预防措施，减少可能的宕机时间； 14 制定年度设备维修、维护计划并监督计划实施情况； 15 分析设备运行状况和维修记录，提出设备改造方案并实施，提高设备精度、效率； 16 设备能源管理并降低能耗； 17 设备备件管理； 18 负责改善设备安全预防，确保设备、厂房安全工作和安全生产； 19 协助工艺、设计团队，优化产品加工流程和工艺。 |
| 检验员 | 若干 | 1.机械或相关专业中专以上学历 2.一年以上质量检验工作经验 3.细心，责任心强，工作积极主动 4.具有团队合作精神 5.能识别机械图纸，会使用量规，量具 6.会使用office办公软件 7.英语良好 |
| CNC维修技术员 | 1名 | 1.三年以上数控机床设备维修调试经验 2.机械或电气相关专业中专以上学历 2.熟悉三菱、法兰克系统，能程序编辑、熟练操作设备 3.精通机械原理、机加工工艺，能看懂图纸、设定CNC加工工艺和设备调试 4.熟悉数控机床，能独立排除故障 5.了解PLC |
| 设备技工 | 1名 | 1、中专以上学历 2、五年以上机械设备维修经验 3、熟悉液压、气动 |
罗杰斯科技(苏州)有限公司 展位号: C12
| 作业员 | 若干 | 综合工时制，上四休二，12小时/每班（算4小时加班） 底薪2000(加班基数)，另有月度绩效奖金、全勤奖、轮班津贴、技能津贴、岗位津贴、工龄工资等。综合工资3500-4500元。 无住宿，厂车覆盖胜浦、车坊、斜塘、娄葑、跨塘、青剑湖、吴中、新区等。 美资企业文化，福利优厚。 |
汉跋技纺(苏州)有限公司 展位号: C13
| Lab Technician | 1名 | Requirements: -Bachelor and major in analytical chemistry, application chemistry, polymer science etc. -2 years more experience in lab, familiar with ventilation hood, ingredient analysis and extraction operation. -Knowledge of paper making industry will be preferred. -English fluently. Responsibility -Introduce new lab devices and test methods and skillfully. -Make reasonable comments for the samples after communication with product managers. -Accomplish lab tests in time and with high quality , and reports in English in written. - Write lab OWIs , review regularly and update it when necessary. - Maintain lab devices regularly and meet all requirements. - Keep lab in line with 5S. |
| 作业员 | 6名 | 1、身体健康，能上三班。 2、稳定性强。男女不限。 |
友达光电(苏州)有限公司 展位号: C14
三浦工业(中国)有限公司 展位号: C15
| 冷作作业员 | 3名 | 要求：初中以上文化程度，有机械行业工作经验，能吃苦耐劳，服从上级安排，能看懂简单图纸。 职责：钢管铁板下料、卷制、钢管部件制作、半成品组装 |
| 焊接工 | 3名 | 要求：初中以上文化程度，有气保焊和氩弧焊工作经历，能吃苦耐劳，服从上司安排； 有压力容器焊工证或建筑工地工作经历者优先。 职责：锅炉罐体（碳素钢）焊接。 |
| 组装作业员 | 3名 | 要求：初中以上文化程度，吃苦耐劳，有组装作业经验，能看懂简单图纸. 职责：贯流锅炉总装作业 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: C16
苏州旭创科技有限公司 展位号: D02
| IPQC/IQC/OP | 15名 | 一年以上电子厂工作经验； 一年以上电子厂IPQC经验； 高中及以上学历； |
多玛凯拔门控系统有限公司 展位号: D04
| 装配工/包装工/CNC操作工/机械装配工/电气装配工/质量检验员 | 20名 | 诚实守信、吃苦耐劳、有机械厂工作经验 |
| 仓库保管员 | 1名 | 职位要求： 1.高中或职业高中以上学历，有机械专业背景者尤佳 2.至少2年左右仓库管理工作 3.具备基本的计算机操作技能(Microsoft Windows, Office 等) 4.基本的统计知识 5.基本的包装和运输知识 6.具备良好的沟通技巧和团队协作能力 7.有SAP系统相关经验者优先 8.有叉车证，并有2年以上驾驶经验职位职责 1.原材料的入库，包括所有国内及国外原材料的及时接收，送验，清点，入库，并将异常情况报告给有关人员 2.根据情况在仓库主管的安排下进行工单发料 3.日常盘点和年终盘点 4.仓库物资的日常管理，保证库存的准确性 5.对日常仓储设施的清洁和维护 6.完成仓库主管安排的其他工作任务 |
| QC检验员 | 若干 | 岗位要求： 高中或高中以上学历 熟悉各种检验仪器，比如：卡尺、千分尺、投影仪等 具有一定的读图能力 三年以上机加工行业检验经验者优先 会操作三座标者优先考虑 岗位职责： 严格按照检验计划进行检验 严格按照体系和程序的要求确保产品质量 及时向质检组长汇报不合格现象 确保安全地完成日常工作 确保工作区域符合5S的要求 质检组长分配的其它任务 |
| 机加工作业员 | 若干 | 岗位要求： - 熟悉多种机床设备，有铣床,钻床实际操作经验不少于1年，有钳工经验,铝合金加工经验者优先 - 具有团队合作精神，肯吃苦耐劳，具备安全意识 |
| 电气装配工 | 若干 | Job Requirements: 1）中专或以上学历，熟悉电气柜接线及装配； 2）熟悉机械产品的电子部件的装配工艺，具备一定的测试、调试经验背景； 3）具有团队合作精神，吃苦耐劳,品行端正； Job Responsibilities: 1）负责电气线路板的接线与装配、测试； 2）参与生产车间自动化产品装配的生产任务，按照装配要求按时准确完成该工段及本职范围内的工作任务及生产计划； 3）定期做相关设备场地清洁, 参与工具保养； 4）根据生产任务需要，参与协助其他相关工种的生产活动； |
| 装配工 | 若干 | 初中以上学历，有机械行业流水线装配经验；能适应三班站立式工作，吃苦耐劳，诚实守信； |
| 机械装配工 | 5名 | 职位要求： 1.中专或以上学历； 2.从事过机械装配相关工作； 3.能基本读懂机械图纸 工作职责： 1. 主要从事机械零部件装配等相关工作。 2. 中专或以上机械类相关专业。 3. 工作认真负责，有责任心、能吃苦，有上进心。 4. 能服从安排、能及时完成工作。 |
| 包装工 | 2名 | 长白班 吃苦耐劳，诚实守信，有机械厂工作经验优先 |
北京合众源房地产信息咨询有限公司苏州分公司 展位号: D05
| 市场推广员 | 30名 | 吃苦耐劳做事认真、细心、负责； 具有服务意识，能适应较大的工作压力； 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 无责任底薪2500+高提成+高奖金+出国旅游+免费住宿 |
AEM科技(苏州)股份有限公司 展位号: D06
| 操作员(工厂直招、正式工） | 10名 | 1、两班倒，不穿无尘衣。 2、基本工资2200元/月（加班基数），岗位津贴50~500元/月，全勤奖100元/月、夜班津贴20元/次，绩效奖金约450元/季度、交通补贴250元/月 5、免费工作餐、加班餐、另有生日礼品、年度旅游、年终聚餐等丰富福利 税前综合收入4500~5500元/月 |
新海宜科技集团股份有限公司 展位号: D07
| 模具工 | 1名 | （1）中专或以上学历； （2）3年模具组装工作经验； |
| QC质检 | 5名 | 基本工资2000元，岗位奖金1200-2000元，加班费、夜班津贴另计。 岗位要求： 1、中专及以上学历，可接受夜班；机械类相关专业大专或以上学历的应届生亦可； 2、能识别机械图纸，能使用游标卡尺、千分尺等量具； 3、有电子类、塑胶产品、电池壳类一年及以上检验工作经验者优先； |
| 总务专员 | 1名 | 1.本科及以上学历，一年以上制造型企业总务经验；优秀应届毕业生亦可； |
| 操作工 | 10名 | 基本薪资2000元+计件绩效工资，综合月收入3500-5000元。 岗位要求： 1.初中或以上学历，年龄18-45周岁，男女不限； |
佰电科技(苏州)有限公司 展位号: D09
| 测试维修技术员 | 3名 | 1.电子类相关专业，中专以上学历； 2.有PCBA维修经验，能看懂电路图，有一定的分析能力； 3.熟悉HP3070和TERADYNE机器； 4.能够配合生产线正常生产，能接受轮班； 5.服从主管安排，能够很好的与其它部门沟通。 |
| SMT/PTH领班 | 5名 | 1.有四年以上PCBA工作行业经验；有三年以上线长管理经验； 2. 熟悉组装，插件，测试相关操作的管理； |
| 返修作业员 | 3名 | 1.有3年PCBA行业经验，有熟练PCBA外观维修技能； 2.熟悉Rework流程和相应设备（热风枪，小锡炉、BGA返修台） |
| 设备维护技术员 | 5名 | 1. 电子/机械/生产/电子工程相关专业 2. 至少1-2年PCBA的SMT或后道设备维修经验 3. 熟悉前后道设备的维护和保养,以及程序的编制和调试 |
| 目检作业员(QC) | 20名 | -初中以上学历 -1至2年相关PCBA外观检验经验 |
| 普通作业员 | 20名 | 初中以上学历，有电子厂组装，手焊，物料工作经验优先，服从公司安排，工作认真负责。 |
| 手焊作业员 | 10名 | 能接受12小时早夜班，服从公司的安排 |
| 操机 | 10名 | 中专以上学历，熟悉电子元器件，有一年以上PCBA行业操机经验 |
| 产品技术员/Product Technician | 1名 | 1.一年以上制程控制和改善经验，最好有PCBA行业组装方面的经验 2.熟悉作业指导书和和BOM 3.熟悉计算机办公软件操作 4.有一定英语知识 1.负责相关作业指导书和文件管控 2.制程品质的改善 3.协调生产问题 4.机器和工具的安排 |
| 出货检验员 | 5名 | 1.具有一年以上PCBA行业目检经验 2.熟悉IPC的相关标准 3.可以上两班 |
贰陆光学(苏州)有限公司 展位号: D10
| 操作工 | 10名 | 年龄18-40周岁，高中或中专学历，一年以上外企制造业工作经验，要求双眼裸眼视力0.8以上，8小时三班倒。公司底薪2200，综合工资3000以上。 |
| 镀膜操作员 | 1名 | 1.苏州本地人优先考虑； 2.高中、中专、技校或职高学历，具有一年以上光学镀膜操作经验，有南光镀膜机操作经验者优先；（欢迎应届大专毕业生投递简历） 3.双眼裸视1.0以上，无色盲或色弱； 4.能够上轮班,三班的工作；心细，能吃苦； 5.具有真空设备维护和基本维修的经验； 6.要求熟悉光控和晶控镀膜机，熟悉增透膜的镀制，会使用分光光度计； 7.良好的团队工作意识和态度。 |
| QA检验员 | 2名 | 年龄25-35周岁，高中或中专学历，三年以上检验工作经验，要求双眼裸眼视力0.8以上，8小时常白班和中班，公司底薪2200，综合工资3000以上。 |
瑞萨半导体(苏州)有限公司 展位号: D11
| 作业员 | 50名 | 年满18周岁，中专或高中同等学历，吃苦耐劳，能适应无尘室空调工作环境，能适应倒班。底薪（加班基数）2640-2890，白班10元/天，夜班20元/天，全勤奖金150元，免费提供工作餐，免费提供宿舍，免费厂车接送。 |
苏州霓佳斯工业制品有限公司 展位号: D12
| 操作工 | 10名 | 公司直招，初中以上学历，年龄25-40岁，能吃苦耐劳，大两班，积极配合公司加班。首期合同为两年，试用期两个月，基本工资2460（底薪2010+勤勉奖350+津贴100），综合工资4000-4800元（含加班及津贴）。公司安排厂车，工作岗位一年四季25℃衡温，每年组织1次员工旅游及部分法定节假日发放购物卡等其他福利待遇，每年定期调薪，12月份发年终奖。 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: F12
绿点(苏州)科技有限公司 展位号: F13
力成科技(苏州)有限公司 展位号: F14
| 封装部操作工、测试部SMT操作工 | 30名 |
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: F15
康普通讯技术(中国)有限公司 展位号: F16
| 作业员 | 30名 | 18-35周岁，初中以上学历，有电子厂工作经验 |
博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: F17
| 产线作业员 | 30名 | 1、18-32周岁 2、有相关流水线工作经验3、能够吃苦耐劳，适应倒班，苏虹西路一厂上班 |
| 急招仓库管理员 | 10名 | 1.18-32周岁 2．有相关仓库工作经验，愿意吃苦耐劳 3.必须要有叉车证！ （必须要有叉车证，当天面试，地址苏虹西路老厂） |
| 急招SMT操机员 | 30名 | 1 . 18-32周岁男女不限 2．有相关SMT工作经验（印刷，贴片，AOI） 3 . 愿意吃苦耐劳，工作地点（苏州苏虹西路126号一厂或者常州武进工厂） |
美蓓亚电子科技(苏州)有限公司 展位号: F18
| OQC,IQC作业员 | 10名 | 一、招聘品保（正式工 与厂直接签合同） 18-33岁、IQC、OQC（出货检抽检） 底薪2220元，全勤300元，房补300元，岗位津贴50-150元，白班补贴9元，夜班补贴19元,，税后工资4200-4800元，上六休一，周六固定加班，两班制，两周转一次班，缴纳五险一金。 有免费工作餐和厂车（唯亭胜浦斜塘青剑湖跨塘板桥马庄西潭泾园甪直） 二、仓管 有叉车证 住胜浦凌港优先 综合工资5000左右，缴纳五险一金 |
苏州云白环境设备股份有限公司 展位号: F19
| 工艺工程师 | 1名 | 1.大专以上学历，机械、焊接、金属材料、工业工程等相关专业 2.负责制定产品生产工艺，协调、处理生产过程中的技术问题 3.负责工艺的优化、改进，提高产品品质、提升产能 4.负责工时定额核算、制定，优化、制定产品的材料利用率 5.工艺管理制度的编制、完善 |
| 电工 | 1名 | 岗位职责： 1.有剪板机、直缝焊机、冲床维修经验者优先 2.电气专业相关 任职要求： 1.负责公司设备的日常保养及维修工作 2.负责机械设备改善 3.做好设备调试 |
| 商务助理 | 1名 | 1、负责签单后项目进展的跟踪以及客户的沟通工作；2、负责意向工程的方案图及报价；3、负责收集采购招标网的信息，项目招投标的各项工作；4、及时组织各项汇款工作，跟进项目款的催缴工作；5、对销售人员的管理，包括出差管理、信息管理、报销管理等，催收、整理各时间节点的表格；6、协助商务经理完成其他临时性工作。 |
| 普工（小激光） | 2名 | 1. 高中上学历，30岁以内，有激光切割工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。 |
| 小激光 | 2名 | 1. 高中上学历，30岁以内，有激光切割工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。 |
| 安装工 | 5名 | 1.中专以上学历 2.能看懂图纸 3.有项目经理证书，具有通风管道安装经验或登高作业经验。4.能配合出差。 |
| 普工/焊工/冷作工 | 5名 | 1. 男女不限，初中以上学历，有2年以上相关工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。 |
| 质检员 | 1名 | 1. 男女不限，本科以上学历。 2.了解工业烟囱生产过程中相关质量检测 3.熟悉工业烟囱检验报表填写 4.有UT超声波1级货2级证书的优先考虑 |
| 冷作工 | 2名 | 1.主要负责零部件拼接组装，划线，开孔，装配等； 2.能看懂机械图纸，且有焊工经验优先； 3.负责看清每道工序图纸中标出的方位和尺寸； 4服从管理、听从指挥，按生产计划实施生产，保质保量完成任务； 5.维护保持生产区域整洁，服从领导安排。 |
| 测量员 | 1名 | CAD熟练，有类似测量工作经验者优先，适应经常出差 |
| 外贸业务员 | 3名 | 1. 男女不限，本科以上学历，英语听说读写流利，六级以上。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有2年以上业务经验 4.具备独立开发客户的能力. 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。 |
| 品保主管 | 1名 | 岗位职责： 1.负责品保部日常工作协调处理 2.负责品保部人员绩效考核 3.负责品保部异常资料分析 4.负责ISO9001质量管理体系 任职要求： 1.熟悉质量管理系统 2.熟悉质量工具使用 3.有良好的表达能力及沟通能力 4.有良好团队合作精神及执行力强 |
艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司 展位号: F20
| 印刷技工 | 1名 | 任职要求 1.高中以上或技校学历 2.有无尘室作业、印刷作业相关经验 3.有玻璃相关工作经验、印刷经验者优先 4.能吃苦耐劳 工作职责 1.根据车间生产计划确保印刷工序的正常运转 2.确保印刷工序本班工作效率、质量 3.负责印刷工序设备日常保养和点检，确保设备正常运转。 4.负责印刷室环境的保持、清理、点检，确保印刷品质合格 |
| 检查员 | 1名 | 高中及以上学历 一年以上品质检查工作经验，有玻璃制造经验优先考虑 熟悉各种检查工具、测量工具、检查方法、判定方式 熟练运用MS-office办公软件 无色弱及色盲，矫正视力1.0以上 |
| 操作工 | 12名 | 初中以上学历 1年以上工作经验 能适应高温作业环境 有制造企业工作经验优先 吃苦耐劳，善于沟通 善于动脑独立解决问题 身高170cm以上,身强力壮. |
| 叉车司机 | 2名 | 中专或同等学历 2年以上叉车行驶经验 熟练叉车驾驶技术 懂得使用办公软件 根据领班的每天工作安排，完成主副资材、原片和产成品的搬运作业，及时填写各类相关报表 每天对物流设备进行点检、确保使用的设备（叉车）完好 |
| PLC技术员 | 1名 | 1.大专及以上学历（本科应届生亦可） 2.有PLC编程工作经验，能够绘制电气图 3.有2-3年的相关工作经验 4.可使用CAD office软件 |
| QC 检查员 | 1名 | 工作内容：1 定期进行生产线巡检，点检和确认作业状况，异常时按照要求反馈给工程师及相关部门； 2 定期进行产品Audit检查，使用各种检查灯光、测量工具进行评价产品质量，将检查结果制作报告，输入电脑；D 3 根据工程师的计划和安排，进行抽检作业，使用各种检查灯光进行评价产品质量，并将检查结果制成报告，输入电脑； 4 针对客户投诉的纠正和纠正预防措施进行定期巡检，异常时按照要求反馈给工程师及相关部门； 5 服从上级工作安排，进行公平公正的检查作业，职责区域的5S整理，遵守公司和部门的安全管理规定； 要求：1.一年以上品质检查工作经验，有玻璃制造经验优先考虑 2.熟悉各种检查工具、测量工具、检查方法、判定方式 3.熟练运用MS-office办公软件 优秀大专应届毕业生亦可 |
庞巴迪运输设备(苏州)有限公司 展位号: G01
高德(苏州)电子有限公司 展位号: G02
| 操作工 | 30名 | 能上轮班，包吃，住，行 |
TOWA半导体设备(苏州)有限公司 展位号: G03
| 采购担当 | 1名 | 本科以上学历，机械相关专业，有采购工作经验为佳,能看懂图纸。 供应商开发管理，成本核算，订单发注，交期品质跟踪等。 |
| 品质担当 | 1名 | 1.男女不限，35周岁以下，本科以上学历，机械相关专业 2.有机械零件检查经验1年以上，机械厂品质相关工作经验者优先 3.能看懂机械图纸，熟练使用小量具 4.主要工作内容：供应商驻厂指导，品质监管；文书类工作；品检相关工作等 |
| 品检作业员（外包工/正式员工/技工/技术员） | 7名 | （外包工）男女不限，45周岁以下，高中以上学历；应届生或无工作经验者亦可。有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。能配合翻班。含加班税前综合薪资4700元左右。 (正式员工/技工/技术员)男女不限，45周岁以下，高中以上学历；应届生或无工作经验者亦可，能能看懂机械图纸者佳，正式员工加班基数2270元，技工2570元，技术员2870元，全勤奖100元，住房津贴200元,夜班津贴20元/夜。税前含加班综合薪资4700元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 组装作业员(外包工/正式员工） | 5名 | (外包工)45周岁以下，高中以上学历；应届生或无经验者亦可，有一定设备机械或模架组装经验优先。为人诚实，遵守公司规章制度，动手能力强。含加班税前综合薪资4700元左右。 (正式员工)应届生或无经验者亦可，能看懂机械图纸者佳，加班基数2270元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资4700元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 电气配线作业员（外包工/正式员工） | 2名 | (外包)45周岁以下，动手能力强,有电气装配经验优先。电气专业优秀毕业生亦可。含加班税前综合薪资5000元左右。 (正式员工)应届生可，可看懂电路图，有电气组装工作者佳，加班基数2270元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资4700元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 加工中心作业员/技工/技术员 | 20名 | 45周岁以下，中专以上学历,机械专业。应届生或无经验亦可。有钳工经验，会操作摇臂钻床和铣床,有半年以上现场加工中心经验者佳，懂机械图纸，熟悉马扎克系统者优先,作业员加班基数2270元,技工2570元，技术员2870，全勤100元,住房津贴200元,夜班津贴20元/夜.缴纳园区乙类+住房公积金. |
| 磨床作业员/技工 | 3名 | 45周岁以下，中专及以上学历，机械类相关专业,应届生或无加工经验者亦可；熟悉机械加工工艺,能看懂机械图纸，能操作普通平面磨床,会手摇磨床或冈本数控磨床者优先。作业员底薪2270元，技工底薪2570，100全勤，200住房津贴，夜班津贴20元/夜。作业员税前含加班综合工资在4700元左右,缴纳园区乙类+住房公积金. |
| 设计担当(电气) | 2名 | 1.本科。电气自动化或机电一体化相关专业，熟悉机械电气图纸。有机械设计相关工作经验者佳，能使用solidworks。 2.工作内容：根据客户要求，完成半导体封装设备特殊式样设计以及相关出图任务。 |
| 生产管理担当 | 1名 | 1.大专以上学历，25-35岁，应届生亦可。2.从事财务管理和成本管理相关工作者佳，责任心强，工作细致，具有较高的成本分析意识。 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: G05
蓝思旺精密(泰州)有限公司 展位号: G06
广泰精密冲压(苏州)有限公司 展位号: G07
| QC全检员 | 20名 | 1.做事情认真负责有责任心，细心，能吃苦配合加班，夜班 2.负责笔记本外壳的检验 |
| 作业员 | 30名 | 1.两班倒 2.能吃苦耐劳 3.无相关工作经验亦可 |
快捷半导体(苏州)有限公司 展位号: G08
| 检验员 QC | 1名 | -High schooland above. 高中及以上学历。 -One year experience in semiconductor or electronic manufacturing is preferable. 一年以上半导体或者电子行业工作经验者优先。 -Can adapt shift work. 能适应轮班工作。 ？Perform QCN procedure, tracking and feedback QCN dispose result. 按QCN 流程，跟踪反馈其处理结果 ？Be responsible for on-job training of new inspector. 负责培训新人职的检查人员 ？Daily SPC operation per SPEC requirement. 按作业指导书要求，对作业指导书管控项目的操作 ？Perform Monitor procedure and feedback nonconformity status. 在检查中能反馈一些异常问题 ？Confirm quality inspection and control data. 能够按品质要求，整理一些基本数据 ？Properly dispose (holding/release) nonconformity materials/products. 能够处理一些简单的异常材料，在系统中（截留/释放） ？Check daily environment and ESD status, confirm partial material to be disposed correctly 每天确认工作环境，生产材料，ESD 正常状态 ,以及消耗材料的处理. ？Familiar with general semiconductor terms. 熟悉半导体的生产流程 ？5S rule 100% compliance follows up. 确保5S 以及公司规章制度的执行 |
| 产线操作员（正式工） | 50名 | 1. 年满16周岁 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，积极向上，吃苦耐劳； 4. 两班制（上四休二），能适应12小时轮班站立工作； |
丝艾产品标识(苏州)有限公司 展位号: G09
| 模切工学徒 | 15名 | 人踏实 能接受倒班 曾经有操机经验，机器不限 综合收入4000元/月~6000元/月 |
| FQC检验员 | 20名 | 视力良好；吃苦耐劳；服从主管工作安排；适应倒班；无相关岗位职业禁忌 |
| 作业员 | 10名 | 有印刷厂工作经验者优先 |
| 印刷机长 | 10名 | 两年以上印刷机经验，柔印，凸印，胶印，轮专机操作经验优先。 |
| 圆刀机长 | 5名 | 1. 有1年以上圆刀模切机经验，操作过哈德、中鼎、茂隆等机器优先 2. 吃苦耐劳，能接受两班倒，配合加班 |
| IPQC检验员 | 5名 | - 有2年巡检工作经验 - 有品质意识、对ISO9000了解 - 计算能力好 - 颜色判断力强、无色盲色弱 |
| 模切技工 | 4名 | "1、平刀模切机长：模切行业平刀小孔套位模切操作2年以上经验，操作过丰日、正先、飞新达机器优先。 2、圆刀模切机长：模切行业平刀小孔套位模切操作2年以上经验，操作过丰日、正先、飞新达机器优先；模切行业圆刀机操作经验2年以上经验，操作过:中鼎、ECM、茂隆Sysco经验优先 " |
和舰芯片制造(苏州)股份有限公司 展位号: G10
| 设备助理工程师 | 4名 | 1. 全日制统招大专毕业，英文良好； 2. 机械、电子、自动化或理工类背景专业； 3. 欢迎优秀应届毕业生； 4. 需配合轮值夜班； 异常处理. |
| 操作工(正式工) | 50名 | 18-35岁，中专，高中，大专学历。半导体机台操作（非流水线），净身高153cm以上。适应无尘室工作环境。班别：工作二天休息二天，12小时/天。加班&底薪：2800元/月。班别津贴：日班津贴9.45元/天，夜班津贴46.2元/天。考核津贴：0 - 280元/月。平日加班费：日班加班 347元/天，夜班加班 384元/天。 |
飞比达电子元器件(苏州)有限公司 展位号: G11
| 生产文员 | 1名 | 1、熟悉办公软件 2、细心，有耐心,工作认真。加班不控制，综合到手4500以上。 |
| 品质检验员 | 3名 | 1、公司直招，正式工，有品质检验经验，基本工资2490，加班另算。免费工作餐，有住宿，斜塘，胜浦，临港，有厂车。 岗位津贴，入职满2个月100，满6月月加100，满1年加100。加班不控制，综合到手4500以上。 |
| 机台操作员 | 5名 | 公司直招（正式工），白夜班两班倒，初中以上学历，年龄18-28岁。缴纳园区乙类社保。穿无尘服。基本工资：2210；夜班补助10-16/天；入职满三个月再+60元。加班费另算。有宿舍（青年公社），工作餐免费，胜浦，斜塘,临港有厂车。加班不控制，综合到手4500以上。 |
| 包装操作工 | 10名 | 1，公司直招（正式工）常白班，坐着上班，不穿无尘服，年龄18-40岁。基本工资：2090；加班费另算,有宿舍(青年公社），免费工作餐，胜浦，斜塘，临港有厂车。不是流水线，不看显微镜，放大镜等等 。加班不控制，综合到手4000以上。 |
苏州中行源电子科技有限公司 展位号: G12
| 回访员，男女不限 | 15名 | 更新资料、处理问题，不销售；月平均薪资4200元； |
苏州群策科技有限公司 展位号: J03
| 作业员（正式工） | 40名 | 能适应电子行业工作环境以及本公司薪资架构 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 生产技术员 | 4名 | 要求： 大学本科，化学或机械工程专业 愿意上三班（早中夜班） 口头和书面英语流利 能通过口头、书面形式与别人交流 精通电脑 职位描述： 对于班组生产过程中的质量缺陷， 自主行动或组织相关人员寻求解决方法，并跟踪。 为值班长提供技术咨询并按照工程师的要求对班组人员进行培训 维持ILD ,iBox，全捡机的正常运行 换型号后的质量跟踪 参与质量改进，并协助工程师做好相关工作。 根据需要，参与制定停产检修和开工计划 执行公司生效的EHS SOP，并承担与本岗位相关的安全环保责任。 |
| 机修 | 3名 | 三年以上相关工作经验 高中或中专以上学历 有钳工基础或者机修背景 1.胶囊制造机的日常检查包括日检、周检、季度、半年度预防性检修，必要时通过高级机修工的帮助根据半年度检查清单进行预防性检修 2.修理和调整胶囊制造机包括自动头的更换。 3.胶囊长度的检查和调整,确保长度在受控范围内。 4.排除造成胶囊废品的机器故障 5.更换颜色时清场 6.更换模针润滑管 7.根据需要更换刀具、脱模钳及其它胶囊机备件 8.胶囊制造机的清洁；解决分管胶囊机存在的各类隐患，必要时通过高级机修工或日班机修人员解决。 9.负责及时向机修主管报告分管胶囊机存在的问题、提出大修建议 10.工作记录和必要的报告 11.与胶囊制造机操作工和生产班长保持良好的工作关系 12.保持工作场所的整洁 13.高级维修主管安排的其他工作 |
| 操作工 | 20名 | 有机台操作经验，高中以上学历，三班制，上6休2，需穿防尘服，戴耳罩，底薪2200+全勤奖+倒班费+10H补贴，税后3000-3200，交纳五险一金,八小时制，年终奖2个月基本工资，年底1000元礼品，每年享受价值2000元的旅游，过年正常上班者有1000元红包，年底2500元补贴，生日费200元； |
| 空压冷冻技术员 | 2名 | 操作、保养、检查空调设备 ( 空压冷冻、冷却塔 )；负责常日班不在其间的纯水、废水的运行和维护工作。；负责检查维护和公用设施、综合维修相关的工作。；保持工作场所的整洁；配合电工完成相应工作及设施主管安排的其他工作 要求： 高中毕业；2年以上空压冷冻工工作经验；低压电工证；压力容器证 |
苏州翰墨科技有限公司 展位号: K02
| Warehouse Leader 仓管领班 | 若干 | 1. Report to: Warehouse supervisor 向仓库主管汇报 2．Qualification 任职资格 ？ Technical secondary school or above 高中或以上学历 ？ Over 1-years experience in Warehouse management 1年以上仓库管理经验 ？ Good communication skill 良好的沟通、协调能力 ？ Familiar with ISO quality and environment systems 熟悉ISO质量管理体系和环境管理体系 3. Responsibilities: 职责： ？ Holding the daily meeting; 负责区域内早会及晚会的召开； ？ Arranging to distribute reasonably the material to workshop according the production or packing plan，and getting the product protected and identified； 根据生产/包装计划，安排按时间、批次给车间配料，做好产品防护和标识； ？ Arranging the cycle stock-taking，to make sure the accurate account and stock； For the difference parts，analysis the inner reason，and find out the solution； 安排仓库循环盘点，确保帐务相符。对差异部分，要深入分析原因，找出解决对策； ？ Check the actual bin location，to make sure it is the same with the bin location in system; 定期安排核对货位，确保系统货位与实际货位保持一致。 ？ Responsible for locale management，coordinate and deal with the abnormal occurrences timely； 仓库现场、人员管理，及时协调、处理现场异常； ？ Other task assigned by superior. 上级安排的其他任务。 |
| 网络客服--应届生亦可 | 若干 | 良好的沟通能力 3. Responsibilities: 职责： ？ Reply customer’s inquiries on Qiangniu or Dongdong, including price, product info, change order, cancel order, refund and shipping issue. 在千牛或者咚咚上回复客人有关价格，产品，改单，删单，退款以及发货等问题。 ？ Being the first point of contact for customers contacting us, ensuring all communication is answered within 2 mins where possible. 在客户联系我们的第一时间回复客人，所有咨询需要在两分钟内回复。 ？ Use proper language to guide customer to push up sales 用恰当的语言引导客户从而增加销售业绩 ？ Record, collate and analyze customer complaint report 记录，比较，判断，分析客户投诉报告 ？ Other task assigned by superior. 上级安排的其他任务。 P.S: please read below info carefully, as we provide global services to B2C custormer, we offers two shifts for this position, works 5days a week, 8hrs a day, schedule as follow: Dayshift: 8:00-16:30, work from Office Mon-Fri; Nightshift: 15:30-24:00, work from home Mon-Sun. |
| 手焊（锡） | 15名 | 良好的个人素养，能吃苦耐劳，有手焊经验 班次：两班倒 薪资待遇：2000底薪+400车贴+100全勤+0-1500季度绩效奖 |
| 质检员QC | 若干 | 有1年以上外企质量检验工作经验，有马达、PCB板、硅胶、塑胶类产品检验经验者优先， 薪资待遇： 班次：两班倒 基本工资2000，车贴：400，全勤奖：100，季度绩效奖0-1500 |
| 作业员 | 若干 | 18岁以上，初中或同等以上学历；工作细心负责，吃苦耐劳；严格按照作业指导书操作，工作能按时完成并保证质量；有组装、打螺丝经验者优先考虑； 班次：两班倒 底薪：1950底薪+车贴400+全勤100+0-1500季度绩效奖，加班另计 |
| 包装线长 | 若干 | Qualification任职资格: · Over 18 years old and at least 2 years line management work experience in a multinational company 18周岁以上及至少2年外企生产线管理相关经验 · Degree in high school or same diploma 高中或等同学历 · Good communication skill and ability to lead and inspire subordinates 优秀的沟通技巧和领导能力，能够激励员工 · Understand production planning and management principle 了解生产计划及管理原则 · Understand ISO QMS management 了解ISO QMS管理 Responsibilities职责： · Assist supervisor to accomplish daily packing target and ensure the product quality 协助主管完成每日包装目标并保证产品品质 · Material management in plant 负责生产车间的原料管理 · Other tasks assigned by supervisor 主管安排的其它工作 |
| 生产线长 | 10名 | 1.至少2年外企生产线管理相关经验 2.优秀的沟通技巧和领导能力，能够激励员工 3.良好的沟通能力 工作职责： 1.完成每日生产计划并确保产品质量 2.Process品质管理 3.物料管理 4.人员管理及人员培训 5.生产现场6S管理 6.车间环境管理 |
北美联通讯科技(苏州)有限公司 展位号: K03
| 作业员 | 20名 | 作业员：常白班，两班可自选 物料：有工作经验 底薪2000，全勤150， 绩效奖100元，住房补贴100元，级别工资50元 夜班补贴12元/班。 常白班：9:00--17:30 有加班 两班倒：9点--9点（4h算加班） 不穿无尘服（洁净室除外），坐着上班，空调车间，两顿工作餐，东环路以东都有厂车接 |
苏州顺丰速运有限公司 展位号: K04
| 运作员 | 150名 | 1、负责从事运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作；负责中转场内快件管理及卫生工作 2、初中以上学历 3、包住宿，试用期3400元，转正后4000-4500元 |
| 做件员 | 若干 | 主要职责： 1、 按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 2、 负责对进出港快件按照规定进行巴枪扫描、分拣、建解包、笼操作； 3、 负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作； 4、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。 5、 作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作 职位要求： 1、 了解收派件、中转运输等通用知识；了解物料管理基本方法，能够正确发放物料，并作出物料需求和使用分析；有相关工作经验者优先； 2、 熟悉收派员的服务地域环境，熟悉OFFICE办公软件操作，有一定的电脑应用基础； 3、 具备基础沟通技巧，有初步管理方面的知识； 4、 高中或中专以上学历，管理专业或财务专业优先； 5、 能接受不定时工作制安排； 注：包食宿 |
| 客服代表 | 20名 | 负责接听热线电话，受理客户订单，处理及解决客户投诉或咨询、查询；负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。 (1)中专及以上学历 (2)普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧 (3)电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； (4)调休制，月休8天。 |
| 仓管员 | 1名 | 大专及以上学历，大专生优先，具备一定的电脑应用知识，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识，服从管理，工作认真负责，能够吃苦耐劳，有进取心，服从工作地点的安排。 |
| 收派员 | 15名 | （1）年龄：40以内 学历：高中及以上； （2）身体强健，能够吃苦耐劳； （3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑； （4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）； |
| 补码员 | 10名 | 初高中及以上，熟悉中转场快件中转分拣操作流程及要求 "1-2年运作员岗位工作经验 初分、审核岗位应由补码岗位晋升" "熟悉需补码区域地址归属网点信息； 熟练操作分拣支持系统补码，补码效率不低于800票/小时。" 电脑计算机基础操作 |
| 同城配送员 | 5名 | 负责麦当劳、肯德基外卖配送工作，主要包括接单、取餐、与配餐员核餐、装箱、送餐、与客户核餐、提醒客户确认。 计提9元/单，保底4500元/月。 |
| 物流文员 | 10名 | 1、 接到上门收派件指令后，为顾客提供上门收、派件服务； 2、 在店内负责办理顾客自寄、自取的快件业务； 3、 完成顾客消费结算，确保店各类款项安全； 4、 负责商品订货、来货、验收、陈列、销售、卫生、补货、退货、盘点、防止损耗等日常运营工作； 5、 负责客户服务，接受客顾咨询，销售会员卡，搜集反馈各类信息，推广公司店形象。 1、 大专以上学历； 2、 1年以上内部工作经验，有零售工作经验者优先； 3、 熟悉公司的业务操作流程； 4、 擅长沟通，组织能力强，熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件； 5、 形象素质良好。 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T18
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T19
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T20
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T22
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T23
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T25
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T26
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T27
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T31
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T32
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P01
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: P02
苏州美迪斯医疗运动用品有限公司 展位号: P03
| 操作工 | 10名 | 12小时常白班上六休一，综合工资3800-6000元，多劳多得！有厂车、可住宿。 |
| 体系专员 | 1名 | 理工科，两年以上相关工作经验 |
欧莱雅(中国)有限公司苏州分公司 展位号: P04
| 仓库操作工(提货部门) | 20名 | 高中或高中以上学历，有从事物流方面的工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班，有良好的进取心及敬业精神。不倒班，无需叉车证。 |
| 仓库操作工(收货部门) | 2名 | 高中或高中以上学历，有从事物流方面的工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班，有良好的进取心及敬业精神。不倒班，需有叉车证。 |
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: P05
太极半导体(苏州)有限公司 展位号: P06
| 一线作业员（劳务派遣） | 30名 | 高中或中专学历；无色盲色弱；可进行12小时制轮班；无不良雇用记录；具有半导体从业经验者优先。 |
上海匹依电子科技有限公司 展位号: P07
米巴精密零部件(中国)有限公司 展位号: P08
| 厂务技术员 | 1名 | |
| 数控铣床技术员 | 1名 | 熟悉法兰克系统 能看懂机械图纸，会手动编程 |
| 生产助理(可实习) | 1名 | |
| 生产部实习生(2018年毕业) | 5名 | 中专或大专 机械类专业 2018届毕业生 |
| 机械维修技术员 | 1名 | 3年以上机械/汽车行业机械维修经验 熟悉液压、气压系统 |
| 机台操机 | 20名 | 有过机械厂工作经验优先 |
| 数控操机技术员 | 5名 | 有数控操机相关工作经验 |
| 磨床技术员 | 1名 | 熟悉平面磨床或内外圆磨床 能看懂机械图纸 |
| 仓库管理员 | 1名 | 有叉车证，且厂内叉车经验2年以上 |
日月新半导体(苏州)有限公司 展位号: P09
建信人寿保险有限公司苏州分公司 展位号: P10
| 信用卡分期业务专员 | 50名 | 1.大专及以上学历； 2.反应敏捷、沟通能力强，声音具有亲和力； 3.中文打字速度30字/分钟 4.薪资待遇：3000-6000元+五险一金+高温补贴+节日福利+专业培训+定期体检 |
苏州佳乐居房地产经纪有限公司 展位号: P11
| 房产经纪人 | 20名 | 岗位职责： 1.负责开拓新客户，维护老客户，与客户建立长期良好关系； 2.具有较强的市场营销、和良好的人际沟通、协调分析能力和解决问题的能力。 3.完成客户的跟踪、操作、后续服务关系。 任职要求： 1.大专以上学历，有相关工作经验者，条件可放宽，有资源者优先考虑。有金融或房产工作经验的优先考虑。 2.性格活泼开朗、热爱销售行业积极向上。 3.有挑战高薪的欲望，较强的沟通能力、亲和力和人际关系处理能力。 4.做事情积极认真，有强烈的工作主动性和责任感，有积极的心态去开发新客户。 薪资待遇： 月均工资5000-15000 高底薪高额提成+月奖金+年终奖励，缴纳五险一金，每年2次以上集体旅游。 工作时间早九晚六，六天工作制、享受国家法定节假日。 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P12
吴中经济开发区越溪康硕模具厂 展位号: P13
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: P14
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
前途汽车(苏州)有限公司 展位号: P16
| 压机操作工 | 4名 | 工作职责： 1、熟悉复合材料成型压机操作、熟悉西门子操作系统； 2、熟悉复合材料模压成型工艺及操作； 3、负责产品成型及成型后质量检验； 任职资格： 复合材料模压 |
| 复合材料成型操作工 | 17名 | 工作职责： 1、负责碳纤维复合材料零部件成型阶段铺层 2、负责模具的日常维护及清理 3、负责工作环境的整理及清理 任职资格： 复合材料铺层 |
| 行车操作员 | 1名 | 工作职责： 1、负责车间行车的操作； 2、负责车间行车的日常维护、保养； 任职资格： 行车操作，5年以上工作经验。 |
| CNC操作工 | 2名 | 1、熟悉CNC设备操作规范和流程、熟悉西门子操作系统 2、熟悉CNC编程、刀具选择 3、熟悉CNC设备维护 |
| 自动打胶设备操作工 | 2名 | 1、负责自动打胶设备操作 2、负责打胶机器人的程序设定 3、负责自动打胶设备的日常维护保养 |
| 汽车复合材料制品质检员 | 4名 | 工作职责： 1、负责汽车复合材料覆盖件质量检验 2、负责制定汽车复合材料覆盖件质量管理体系和流程 3、负责汽车复合材料覆盖件供应商质量管理 任职资格： 本科，5年以上经验 |
| 总装操作工 | 22名 | (1)做好本岗位的技安环保工作； (2)按照工艺要求进行生产装配工作，做好本岗位质量控制工作记录和交接班记录； (3)根据设备点检规程对工位设备进行点检，做好本岗位5S工作。 |
| 质检员 | 4名 | 任职资格： 1、中专及以上学历 2、3年以上工作经验 3、能做铝焊缝检测工作 4、焊工证，驾照，焊缝检测证 工作职责： 1、按照要求做好本岗位的安全环保工作 2、按照质量标准进行产品的质量检查 3、严格遵守标准化操作的相关规定 4、根据设备点检规程对检查工位设备进行点检 5、执行质量报警升级流程 6、服从工作安排，参与团队建设，参与工位优化改善 |
| 门调工 | 3名 | 工作职责： 1、严格执行公司的安全规范以及安全操作规程，正确穿戴PPE，保证安全生产 2、严格按照SOS/JIS要求，执行本岗位工艺操作流程 3、按工作要求保证在节拍时间内完成工作内容，并进行不断改进 4、控制本岗位的工废和生产辅料成本 5、参与团队建设与发展，不断提高自身的综合素质 6、严格按照班组人员轮岗制度的要求，认真学习相关岗位的知识 7、严格按照TPM要求，进行生产现场的TPM各项工作 8、完成上级交办的其他工作 任职资格： 1、中专，1年以上工作经验 2、整车厂门盖装调相关工作 |
| 油漆返修工 | 5名 | 工作职责： 1、严格执行公司的安全规范以及安全操作规程，保证安全生产 2、按照油漆返修工艺及作业标准要求作业 3、负责油漆在线问题响应和在线、线下问题的返修与反馈工作 4、控制本岗位的工废和生产辅料成本 5、严格按照TPM要求，进行生产现场的TPM各项工作 6、负责油漆返修现场工位5S 任职资格： 1、中专，2年以上工作经验 2、汽修相关专业，熟悉油漆生产工艺 |
| 涂胶工 | 3名 | (1)具有涂胶经验1年以上； (2)做好本岗位的安全、5S工作； (3)按照焊装焊接、调整、涂胶工艺要求进行车辆焊接工作，及对新员工技能培训等工作； (4)本岗位的质量控制和工作记录； (5)根据设备点检规程对工位设备进行点检和设备操作； (6)SOS，JIS等质量工艺文件的学习、执行和定期检查； (7)积极参与小组团队建设，争取成为一个具有诚信、凝聚力、责任心的团队成员。 |
| 车身返修工 | 2名 | 工作职责： 1、负责在线问题响应和在线、线下返修、反馈工作 2、负责按照工艺规范及标准要求，识读并严格遵守本岗位工艺文件、关键工序、质量控制点工艺文件 3、负责能准确判断整车调试、装配故障原因并采取有效措施予以解决 4、参与本岗位新产品的试制工作，能分析现焊接生产工艺存在的问题，并提出改进意见，能对新产品的工艺合理性进行评价，并提出改进意见和改善建议 5、负责按照工艺文件要求进行装调及修复、焊接，不良的检验与排除的工作 6、负责设备、工装、工具的点检，确认正常安全规范使用 7、负责本岗位的成本管理工作 8、负责本岗位生产计划的执行和调度及生产线人员的支持工作；完成上级交办的其他工作 任职资格： 1、中专，1年以上工作经验 2、整车厂焊装返修相关工作 |
| 覆盖件装调工 | 2名 | 工作职责： 1、严格执行公司的安全规范以及安全操作规程，正确穿戴PPE，保证安全生产 2、严格按照SOS/JIS要求，执行本岗位工艺操作流程 3、按工作要求保证在节拍时间内完成工作内容，并进行不断改进 4、控制本岗位的工废和生产辅料成本 5、参与团队建设与发展，不断提高自身的综合素质 6、严格按照班组人员轮岗制度的要求，认真学习相关岗位的知识 7、严格按照TPM要求，进行生产现场的TPM各项工作 8、完成上级交办的其他工作 任职资格： 1、中专，1年以上工作经验 2、整车厂门盖装调相关工作 |
| 机电维修工 | 5名 | (1)应聘者需有3年以上工厂设备维修维护相关从业经验，需持有电工《特种作业操作证》 或钳工相关操作证；需具备基本电气、机械维修技能；应聘者有整车厂设备维修经验者优先； （2）专业要求，电气、自动化、机械相关专业，能看懂机械与电气图纸，对西门子300、400PL有一定的基础，熟练掌握者优先，有机器人维修维护经验优先； （3）有责任心、进取心；能积极配合领导完成任务；能在实践中不断学习技能。 (4) 应聘者要求中专以上（含中专）学历； |
| 焊接技师 | 1名 | 任职资格： 专科及以上学历，8年以上工作经验，铝合金焊接、返修及尺寸控制返修能力，国际焊工证 工作职责： 1、负责F2试制焊接人员培训，通过焊接培训满足试制车辆人员技能要求，包括焊接技能、焊接返修及尺寸返修技能等 2、参与F2试制车辆制造、返修，完成车辆的焊接及尺寸返修工作，满足试制车辆质量要求 3、负责后续新车型试制车间的焊接试制工作，根据产品试制需求制造试制车辆 4、参与HG11B及后续车型焊接工艺制定，完成新车型SOS/JIS的制作，针对试制过程中发现问题及时制定相应措施，需要根据问题反馈相关产品、工艺部门 |
| 焊工 | 3名 | (1)焊工需要有焊接上岗证并且从事铝焊接行业3年以上； (2)做好本岗位的安全、5S工作； (3)按照焊装焊接、调整、涂胶工艺要求进行车辆焊接工作，及对新员工技能培训等工作； (4)本岗位的质量控制和工作记录； (5)根据设备点检规程对工位设备进行点检和设备操作； (6)SOS，JIS等质量工艺文件的学习、执行和定期检查； (7)积极参与小组团队建设，争取成为一个具有诚信、凝聚力、责任心的团队成员。 |
| 物流操作工 | 6名 | (1) 负责物料的接收、存储管理及发货；库存盘点、现场5S管理； (2) 高中以上学历，身体健康，无不良嗜好； (3) 有叉车操作经验； (4) 能吃苦耐劳，服从领导安排工作，能独立完成领导交代的任务。 |
| 生产控制技工 | 1名 | 工作职责： 1、负责对现场生产计划执行的监控 2、根据总装及预装生产计划对BDC车身进行排序并释放车身 3、负责BDC车身出入库记录并对特殊车身状态进行监控 4、记录各车间呆滞车身数量，追踪、确认后需使用时间 5、跟踪现场断点执行进展及特殊车辆的生产支持 6、协调现场异常情况并及时反馈升级停线风险 7、记录车间停线时间及原因 8、负责每日生产数据的统计、汇总 任职资格： 1、大专及以上学历，2-3年生产计划跟踪的经验 2、熟练使用office软件，有良好的数据处理能力 3、有良好的沟通协调能力 |
维益食品(苏州)有限公司 展位号: P17
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
富士胶片爱科制造（苏州）有限公司 展位号: P19
| 再资源课作业员 | 若干 | 1.18-35岁 2.要求视力良好，有1年以上的工厂工作经验 3.团结协作，吃苦耐劳，能遵守公司各项规定,有团体意识 4.常白班工作制，公司直招，有厂车。 4.工作内容：复印机或打印机回收品的开箱搬运、检查、分解. 5.薪资福利：基本工资：2400（加班基数），全勤150，超产津贴400，其他津贴150。每年调薪一次，每半年发一次年终奖。年度旅游等 |
江苏苏南万科物业服务有限公司 展位号: P20
| 出纳 | 5名 | 岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
| 人事实习生 | 2名 | 工作内容：人事运营相关工作，招聘，培训，日常报表的整理与汇总，其他相关的行政事务。 工作时间：上5休2，8小时工作制。包食宿，薪资80一天，津贴另算，享有正式员工的日常福利。 任职要求：人力资源相关专业，全日制在校生，有充足的实习时间者优先。 |
| 维修电工 | 10名 | 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；六休一，8小时 ；底薪3600-4000+提成；综合工资4000元；缴纳五险一金；提供住宿和餐补。 |
| 置业顾问 | 10名 | 男女不限，20-30周岁，大专及以上学历，优秀的沟通及表达能力，有较强的团队意识，勇于挑战自我的热血青年 |
| 管家助理（客服管家） | 20名 | 男女不限，20-30周岁，大专及以上学历，普通话流利，沟通能力及主动服务意识好，主要负责社区业主信息维护、活动通知、区域巡查等 |
| 环境监控 | 2名 | 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与绿化人员对接绿化养护工作，监督绿化质量，业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量。 3、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题。 4、负责对清洁外包方进行监控、督导。 5、负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 6、情绪稳定、责任心强、良好的职业道德； |
| 特勤（安全员） | 40名 | 18-35周岁，净身高1.73m以上，不近视，无纹身、无伤疤、无犯罪记录。有服务意识，退伍军人优先。 五休一； 12小时两班倒；提供住宿和餐补；交社保；稳定有保障；小区保安税后到手4500以上 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P21
坚永机电工程(苏州)有限公司 展位号: P22
| 安全员 | 2名 | 1、中专以上学历； 2、两年以上施工现场安全管理经验； 3、吃苦耐劳，能配合出差及加班； 4、持建筑施工企业C类安全证书。 |
| 机械工程师、暖通工程师、管道工程师 | 1名 | 要求：有一定英语基础，熟悉AUTOCAD、OFFICE办公软件操作,英语四级以上，具有两年以上现场工艺动力管路、通风设备的施工，及工程管理经验，熟悉电子行业的要求者优先。 |
| 检验员 | 2名 | 有两年以上检验工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，熟练操作办公软件. |
| 仓库统计和包装员 | 1名 | 中专及高中以上学历，有仓库统计工作经验及员工考勤统计经验两年以上，工作认真负责，吃苦耐劳，会操作办公软件，会操作SAP系统优先。能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排。 |
| 操作工 | 8名 | 能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排。 |
| 喷涂员 | 5名 | 有喷涂工作经验，能吃苦耐劳。 |
| 激光切割机操作员 | 1名 | 中专以上学历，机械专业毕业，熟练使用电脑，AUTOCAD、OFFICE办公软件，有一定英语基础，有激光切割机工作者优先，能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排。 |
| 管道工 | 10名 | 能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排 |
| 氩焊普工 | 5名 | 能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排 |
| 氩孤焊工、电焊工 | 8名 | 有焊工证，能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排 |
| 电工 | 10名 | 两年以上电工工作经验，持电工操作证，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应长期加班，有高压操作证，现场施工管理经验者优先。 |
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: P23
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P24
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
吴中经济开发区越溪康硕模具厂 展位号: P26
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
大金机电设备(苏州)有限公司 展位号: Q02
| 电气运行操作员 | 若干 | 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有2年以上电气运行的经验； 3、熟悉机械制造工厂工作流程； 4、持有有效低压电工证。 工作内容： 1、配电、空压设备、锅炉运行点检； 2、生产活动中发生异常状况时，及时处理异常或及时报告上司； 3、上级安排的其他相关事宜。 |
| 操作工 | 40名 | 底薪 2720元/月(试用期6个月， 2450元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）； 正式工、有宿舍、有厂车。 |
| 叉车工 | 5名 | 1、底薪 2720元/月+补贴约500元（含全勤奖、住房补贴、叉车 津贴、安全达成奖）； 2、持有效叉车证，试用期六个月。 3、正式工、有厂车、缴纳五险一金。 |
| 测量担当（正式工） | 8名 | 1、大专、高职等学历； 2、熟悉游标卡尺、千分尺、高度规、轮廓仪等测量工具； 3、机械相关专业毕业，有一定机械制图基础； 4、2年以上相关工作经验。1、按计划地对不平进行检测，填写相关报告书 2、对不良项目改善进行跟踪 3、按要求委托部品进行检测 4、上级安排的其他事项 |
江苏苏南万科物业服务有限公司 展位号: Q03
| 出纳 | 5名 | 岗位职责： 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 |
| 人事实习生 | 2名 | 工作内容：人事运营相关工作，招聘，培训，日常报表的整理与汇总，其他相关的行政事务。 工作时间：上5休2，8小时工作制。包食宿，薪资80一天，津贴另算，享有正式员工的日常福利。 任职要求：人力资源相关专业，全日制在校生，有充足的实习时间者优先。 |
| 维修电工 | 10名 | 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；六休一，8小时 ；底薪3600-4000+提成；综合工资4000元；缴纳五险一金；提供住宿和餐补。 |
| 置业顾问 | 10名 | 男女不限，20-30周岁，大专及以上学历，优秀的沟通及表达能力，有较强的团队意识，勇于挑战自我的热血青年 |
| 管家助理（客服管家） | 20名 | 男女不限，20-30周岁，大专及以上学历，普通话流利，沟通能力及主动服务意识好，主要负责社区业主信息维护、活动通知、区域巡查等 |
| 环境监控 | 2名 | 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与绿化人员对接绿化养护工作，监督绿化质量，业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量。 3、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题。 4、负责对清洁外包方进行监控、督导。 5、负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 6、情绪稳定、责任心强、良好的职业道德； |
| 特勤（安全员） | 40名 | 18-35周岁，净身高1.73m以上，不近视，无纹身、无伤疤、无犯罪记录。有服务意识，退伍军人优先。 五休一； 12小时两班倒；提供住宿和餐补；交社保；稳定有保障；小区保安税后到手4500以上 |
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: Q04
江苏路劲物业服务有限公司苏州分公司 展位号: Q05
| 售楼场接待 | 2名 | 30周岁以下，身体健康，身材匀称、五官端正，身高165cm以上； 薪资待遇：上五休二，月薪3500-4500元餐补，免费提供住宿。 |
| 客服管家 | 15名 | 岗位要求： 1、中专及以上学历，性别不限，形象气质佳，酒店管理、旅游管理或物业管理相关专业优先； 2、具有较好的沟通能力，良好的服务意识； 薪资待遇：做六休一，8小时/天，无晚班，月薪4100元/月，包吃包住。 |
| 售楼部礼宾员 | 10名 | 30岁以下；身高180cm以上，初中及中专以上学历；身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录；退伍军人优先录用。 薪资待遇：上六休一，12小时/天，4000-5000，提供住宿。 |
| 小区保安 | 25名 | 年龄18-40周岁；身高170cm以上，初中及以上学历；身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录；退伍军人优先录用。 薪资待遇：月综合工资4000至5000元，12小时/天，包住包吃. |
| 维修工 | 5名 | 20-50岁；1年以上工作经验，具有高低压运行操作证/进网操作证。上六休一，可提供住宿，包工作餐。3700元/月 |
上海爱堡文化传播有限公司 展位号: Q06
| 收银员（包吃包住3500左右） | 1名 | 有责任心，有服务意识，头脑灵活。 |
| 洗碗工（高薪诚聘 包吃住） | 2名 | 岗位职责： 1、分类分档存放餐具，防止污染；2、清洗每只碗盘，烤肉盘，要做到一刮、二冲、三洗、四消毒；3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏；4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因；5、做好洗碗间的卫生工作。 任职资格： 1、身体健康，反应灵敏；2、踏实肯干，做事认真负责；3、服从领导管理，为人友好和善。4、年龄:40到55岁，男女不限。 |
| 后厨切配（包吃住3600~5000） | 5名 | 岗位职责： 1、为厨房炒汤部门按照标准配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生。2、负责工作区域的卫生清理。3、听从厨师长安排，按照标准和规定完成每日切配工作量。 任职资格： 1、年龄18—40岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳。2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照公司标准操作。3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情，有工作经验者优先。全球连锁300家餐厅正轨企业，包吃包住，做六休一，法定假日3倍工资，有外宿补贴，交商业保险。试用期后有业绩奖金。每月按时发放工资，绝不拖欠。 |
| 服务员（包吃包住3600~5000） | 10名 | 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，女身高1.55m以上、男身高1.68以上，能吃苦。2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 福利待遇:包吃住，有外宿补贴，做六休一，每月有业绩提成奖金，法定假日3倍工资，交商业保险。全国连锁店正规企业，晋升空间大，每月按时发工资，绝不拖欠。三个月一次调薪。 |
苏州昆岭薄膜工业有限公司 展位号: Q07
| 操作工 | 6名 | 1.高中及中专以上学历，18周岁以上； 2.理解基本的物理现象，了解简单机械加工原理； 3.能熟练准确判断产品中的缺陷的变化情况，能数量准确地操作设备； 4.适应四班三运转的倒班； 5.吃苦耐劳，反应灵活，有进取心，适应能力强，身体健康； 6.有薄膜或造纸行业工作经验者优先。 |
| 仓管员 | 2名 | 18周岁以上，中专(含)以上学历，熟练驾驶燃油叉车，并持有叉车证，会ERP系统，有仓管工作经验 |
| 品管技术员 | 3名 | 1.高中(中专)或同等学历以上； 2.具有1年左右相关质检工作经验； 3.能熟练操作Word、Excel软件； 4.有薄膜或造纸行业工作经验的将优先考虑； 5.要求工作认真、细心，有责任感，且能配合上三班。 |
| 小时工（长期） | 5名 | 1）年龄为18-40岁； 2）反映灵敏，有较强的安全意识、良好的责任感； 3）身体健康能倒班、愿意在新的工作环境工作至少6个月以上； 4）负责完成当班的边料和废料的打包，能按照包装作业指导书进行生产操作。 |
苏州星昊文化传媒有限公司 展位号: Q08
| 出纳 | 1名 | 1、财务相关专业 2、2年以上经验 3、会苏州话优先 |
| 实习生 | 10名 | 1、保证每周6天出勤 2、抗压能力强 3、性格外向 |
| 培训生 | 4名 | 1、性格活泼开朗，做事认真踏实 2、学习力强，热爱技术 |
| 平面设计师 | 1名 | 1、PS、AI、CAD软件操作熟练 2、熟练掌握数码后期处理、合成技术 3、服装设计、搭配等专业优先 |
| 电话客服 | 2名 | 1、性格外向、口齿伶俐 2、敢于拼搏、抗压能力强 |
| 销售代表 | 4名 | 1、抗压能力强 2、敢于突破自我 3、注重商务礼仪 |
| 摄影助理 | 5名 | 1、性格活泼开朗，做事认真踏实 2、学习力强，热爱摄影 3、工作稳定 |
| 技术培训生 | 5名 | 1、应届毕业生；2、吃苦耐劳；3、品学兼优。薪资：3-5k |
苏州百士动力工贸有限公司 展位号: Q09
苏州利华科技有限公司 展位号: Q10
| 包装员，检验员，清洗清洁员，操作机台等。 | 若干 | 年满18-40岁，加急招聘！！订单增加，8月/9月/10月加班不限，月薪4500-6000，,平时月份稳定上六休一。有体检单的3个月之内有效。同济、星湖、园区体检中心！! |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: Q15
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
雅士利涂料(苏州)有限公司 展位号: Q17
| 生产作业员 | 5名 | 招聘要求：正式工，初中及以上学历，年龄45岁以下，能够适应带口罩耳塞工作，体检电测听无问题，认识26个英文字母，能配合两班制，夜班津贴20元/天，加班费基数2040，每天算4小时加班，生活补贴150元/月，做满一年加50元，另每月奖金0~2000不等，多劳多得，上六休一。综合工资,5300~6000，缴纳五险一金，住斜塘、车坊、2号线沿线者佳。 福利待遇：免费工作餐、入职即享带薪年假、旅游、节日问候、生日礼品等 |
苏州桐力光电股份有限公司 展位号: Q18
| 机构工程 | 1名 | 1、大专以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业 2、2年以上触控显示的结构设计相关工作经验， 3、熟悉Solidworks、Pro/E等3D软件，熟练Autocad软件、平面工程图的设计 4、对新事物有强烈的好奇心；设计思路开放，对产品精益求精、具有工匠精神 5、沟通表达能力良好，具有良好的团队合作精神； |
| 操作工 | 35名 | 一、任职要求： 1、年龄：18-30周岁，男女不限 2、身高在155cm以上 3、要求能吃苦耐劳、公司长白班，车间无流水线是工作台。 4、高中及以上学历均可 二、薪资待遇： 1、底薪2000元，加班另计，转正后底薪调至2050-2200元，月综合工资4K-5K左右 2、直接与公司签订劳动合同，缴纳园区社保，无劳务派遣。 三、公司福利： 1、提供食宿 2、宿舍区条件：提供公寓 3、绩效奖金绩效越高提成越高，越努力收货越多。 4、按国家规定为所有员工缴纳相应的五险一金。 5、车补、节日福利、公司旅游、公司体检、部门聚餐。 四、入职流程： 1、面试、面试成功后安排住宿 2、体检后报道入职 一厂地址：苏州市工业园区苏春工业坊21栋D单元 二厂地址：苏州工业园区跨塘镇唐庄路205号 |
| 电子工程师 | 1名 | 1.大专以上学历，电子类相关专业，有扎实的硬件电路基础。 2.熟练使用CAD,PADS,PROTEL,C语言编程，ARM编程，熟悉FPGA架构。有独立开发驱动电路板开验者佳，熟悉高通，MTK等平台软件优先考虑。 3.有FAE工作经验者佳，适应频繁出差去客户端解决问题。 4.要求2年以上LCD/LCM研发部从业经验，有IC厂1年工作经验。要求熟悉各家液晶屏driver IC, TP IC. 5.熟悉LCM技术及原理；熟悉LCM设计，开发流程；熟悉LCM设计标准及技术要求；熟悉LCM生产制造工艺，有撰写电子部分技术文档，分析报告的能力。 6.有TFT TDDI 模组的开发经验。 熟悉ONCELL,INCELL，AMOLED模组的开发。有对接客户端调试测试经验。 7.具有较强的判断能力，计划与执行能力，人际沟通能力，有团队精神和敏锐的产品洞察能力。 8.服从上级管理，有良好的职来操守，认可公司文化 |
苏州毕毕西通讯系统有限公司 展位号: Q19
| 操作工 | 20名 | 底薪2136+全勤100(满一年为150）+绩效（150-200元）+住房(100-150元)+岗位(120-300元)+入职报到奖金（200元）。 二班倒，加班稳定，白班补贴：11元。夜班补贴：15元。 税前综合4500-4700 公积金类型：可自选，甲类，乙类，乙类+住房。 初中或以上学历，身体健康；能吃苦耐劳，能上夜班；无过敏史， |
富尔美技术纺织(苏州)有限公司 展位号: Q20
| 普通作业员（意大利企业直招） | 5名 | 工作地点: 苏虹东路美意街6号，唯亭附近 职位要求：1、初中以上学历 2、年龄在20-45 岁之间，身高在1.55米以上 3、 吃苦耐劳，无听力职业禁忌症 工资：基本工资：1980元，津贴610元，加班费1000左右，净收入：4000元/月 另外交通补贴：350元/月 转正后7天年假+5天带薪病假，年资津贴+十三薪+年终奖，公司另为员工购买额外商业保险 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
大金制冷(苏州)有限公司 展位号: Q22
| 品检作业员 | 5名 | 1、一年以上品检相关工作经验，性别不限； 2、会使用游标卡尺等量具，能看懂图纸 3、裸眼视力0.6以上，身体健康 4、服从工作安排，能适应加班工作 5、有机械类工作经验优先（夏季高温、噪音、粉尘） |
| 焊工 | 5名 | 1、高中/中技以上学历 2、一年以上机械制造型企业焊接工作经验,必须具有有效的焊工操作证(IC卡） 3、身体健康,工作积极,吃苦耐劳 4、持有离职证明或待业证明 5、30周岁以内 |
| 作业员 | 30名 | 正式工 厂家直招 1、高中及以上学历 2、裸眼视力20-35周岁 3、底薪2720元（加班费计算基数）试用期9折 4、全勤100元，房补150元，安全奖50元，达成奖100元 5、必须持有离职证明或待业证明 6、有机械厂工作经验优先 7、吃苦耐劳，配合加班 8、厂车接送、满15天可提供宿舍 9、每年1月、7月两次奖金 |
华高科技(苏州)有限公司 展位号: Q23
| 作业员直招 | 20名 | 1、年龄18-38周岁， 2、初中以上学历 3、基本工资2140元/月；全勤奖100元/月；夜班补贴12元/晚；年资奖：入职时间>3个月，100元/月；入职时间>6个月，200元/月；入职时间>12个月，300元/月；另有岗位津贴等。综合薪资超过四千元。缴纳苏州工业园区乙类公积金； 4、上六休一，7：30-19：30，一个月一倒班； 5、不穿无尘衣，坐着上班；免费提供食宿； |
| 操作工 | 50名 | 1、年龄18-38周岁， 2、初中以上学历 3、底薪1850元，三个月后上调100元，加班基数1750元，夜班津贴8元/晚，全勤奖100元，岗位津贴0-240元，综合工资到手 3300-3600元； 4、上六休一，7：30-19：30，一个月一倒班； 5、不穿无尘衣，坐着上班；免费提供食宿； |
| PQE Technician / PQE 技术员(JZQ10000370K) | 1名 | 1.U-graduate/technical graduate; 2.At least 2 years experience as QA/QC staff in related field; 3.Fluent in English – both in written and speaking; 4.Experience on different QC tools and other related QC methodologies; 5.Technical/analytical abilities; 6.Hardworking. 1.Arrange Daily inspector work as per instruction of Immediate superiors; 2.Provide continuous on job training to build up inspector capability; 3.Instantaneous feedback quality problem to manager, engineer for problem solving; 4.Conduct activity assigned by QA supervisor, QA Engineer, or QA Manager; 5.Assist on conducting training to new workers and inspectors; 6.Provide regular report concerning the assigned activities; 7.Provide proposals for quality improvement; 8.Report any unsafe condition to the management for immediate remedial action and corrective action in. |
| Coating 技术员(JZM22000397K) | 1名 | 1 中专以上学历 2 一年以上设备维护工作经验 3 吃苦耐劳 适应上轮班 1)负责Coating设备的维护及保养. 2)负责设备程序的设定/调试及优化. 3)负责温度曲线的测试. 4)配合工程师完成新产品的导入及日常工作内容. |
| TDE测试研发工程-储备干部 | 2名 | 要求2015年或应届毕业生，电子、机电、英语专业优先；分到部门实习半年。 |
| 储备干部 | 10名 | 要求2015年或应届毕业生，电子、英语专业优先； |
| ME Technician(JZA10000637K) | 若干 | 1.大专，机械相关专业 2.熟悉各机构零部件（冲压件/塑胶件/机加工件） 工作职责： 1.协助ME对机构件的测量评估 2.协助ME进行一些简单的包装设计，并做评估 3.协助ME处理一些日常事务 |
| 仓务员 | 10名 | 有物料工作经验，需要提供离职证明，接受背景调查 |
| 作业员 | 30名 | 18-38岁，无纹身烟疤，综合工资税前4000左右。 |
| AOI Technician(JZM20000698K) | 1名 | 要求： 1.大专及以上学历，机械相关专业 2.有1-3年AOI工作经验，熟悉Holly、ALeader、OMRON 3.AOI程序制作、优化、和SMT机器的日常维护及保养 4.适应上12小时轮班 职位描述： 1.制作AOI程式、优化程式 2、调整参数，提升检出率、直通率 3、AOI机器的维修与保养 |
| 仓管员 | 2名 | 1、有叉车证 2、有仓库管理经验 3、离职证明 4、接受背景调查 |
| 工程/管理培训生 | 若干 | 电子类、机械类、机电类、计算机（C#/SQL/.NET)、工程类、管理类相关专业 英语良好 实习部门有测试研发岗，设备工程岗，讯息管理岗、品质管控岗、办公室管理岗等。 |
| Repairman/电子维修员(JZP42000275K) | 1名 | 1.中专以上 2 两年以上ICT/FCT测试维修经验 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: Q24
泰吉强电子科技(苏州)有限公司 展位号: S01
| 京东方临时工 | 20名 | 京东方临时工，男女不限，16-38岁，160元一天，工作时间10个小时，包两餐，最少要做一个月，满一个月后工资随走随结，绝不拖欠，工作轻松，不用面试，直接上班，名额有限，速度报名， |
| 操作工 | 若干 | 年龄：16-34岁,男女不限, 能吃苦耐劳,工作态度认真就行 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: S03
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: S06
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: S07
泰吉强电子科技(苏州)有限公司 展位号: S13
| 京东方临时工 | 20名 | 京东方临时工，男女不限，16-38岁，160元一天，工作时间10个小时，包两餐，最少要做一个月，满一个月后工资随走随结，绝不拖欠，工作轻松，不用面试，直接上班，名额有限，速度报名， |
| 操作工 | 若干 | 年龄：16-34岁,男女不限, 能吃苦耐劳,工作态度认真就行 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
江苏林洋光伏科技有限公司 展位号: S19
上银科技(中国)有限公司 展位号: S21
| 装配技师 | 50名 | 1、高中或中专以上学历，机械相关科系毕业； 2、有机械行业装配经验2年以上者优先录取。 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
饰而杰汽车制品(苏州)有限公司 展位号: S25
| 检验员(IPQC) | 5名 | 1.高中以上学历；一年以上产品外观检验的工作经历。 2.工作仔细，有耐心，有较强的质量意识。 3.服从领导安排，能上两班倒。 4.外派合同，缴纳B类公积金，根据工作表现，有转正机会 5.有注塑产品检验工作经验者优先 |
| 作业员 | 20名 | 1.身体健康，工作认真，吃苦耐劳，能上两班倒 2.底薪2400+夜班津贴15元/天+岗位津贴100（注塑）+技能津贴100+绩效奖金672+加班费+其他，税后综合薪资3500左右 3.高温季节高温补贴200元及盐汽水 4.公司提供免费班车和工作餐（不做班车有200元车补） |
苏州璨宇光学有限公司 展位号: S26
| 作业员男女不限 | 50名 | 公司人事部直招正式工： 一、招聘岗位：组装、包装、品保； 二、综合薪资4000-4800元； 基本工资2100元，加班基数1940元； 月绩效奖金100—400元； 岗位津贴100—400元； 三、包食宿，免费提供厂车，当天可安排住宿； 四、只面试，不考试，报销体检费； 五、招聘要求： 1.年龄：16-30周岁； 2.无纹身、无烟疤、身体健康； |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V04
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V05
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V06
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V09
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
谷轮环境科技（苏州）有限公司 展位号: V13
| 临时仓库文员（工作地点园区龙潭路35号） | 2名 | 职位职责： 1.负责ORACLE EMT到货核对及数据录入； 2.负责ORACLE PMS及成品发货数据录入； 3.收货专员安排的其他工作。 职位要求： 1.良好的学习能力 2.工作细心负责 3.会基本的电脑操作 4.有仓库收发货工作经验者优先考虑 5.可以轮班 |
| 操作工（工作地点园区龙潭路35号） | 40名 | 要求：初中以上学历，良好的动手能力，具备机械组装行业工作经验者优先考虑，接受倒班。 待遇：基本工资2700元，全勤奖475元，中班津贴22元，夜班津贴26元，全年14薪。免费厂车、工作餐、工作服洗涤，入职后报销体检费，每年安排旅游、家庭日等活动，免费健身、游泳，可带家人。 |
伍德沃德(天津)控制器有限公司苏州分公司 展位号: V14
| 操作工 | 5名 | 1.身体健康，无不良嗜好； 2.文化程度：高中或中专、中技； 3.能根据生产需求加班或翻三班； 4.能熟练操作电脑者优先考虑。 1.生产线操作工； 2.本次招聘人员为公司正式员工,公司缴纳园区公积金。 |
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: V15
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V16
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V17
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V18
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V19
达亮电子(苏州)有限公司 展位号: V20
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V25
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V26
亿滋食品(苏州)有限公司 展位号: S27
| 一线作业员 | 30名 | 1、能适应两班倒和流水线工作； 2、能配合企业加班； 3、工作态度好，吃苦耐劳。 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区汇龙塑业有限公司 展位号: S29
京东方光科技有限公司 展位号: S30
| 作业员（正式工） | 50名 | 任职要求： 1、年龄18至35周岁，无色弱、无烟疤纹身； 2、能适应穿无尘衣，有背光、模组组装、品保经验优先； 3、能适应上夜班和加班。 薪资：综合薪资3900-5200（基本薪资2670元，绩效奖金0-300元，技能津贴300-900元，工龄工资50-300元，超产奖金0-1000元） 福利：免费提供食宿，班车接送，社保和额外的商业保险，享受正式工弹性福利，入职满一年免费办理苏州园林卡； 工作地点：苏州工业园区海棠街2号 |
泰志达智能科技(苏州)有限公司 展位号: S31
| 应用工程师 | 3名 | 工作经验： 1、自动化相关专业，大专及以上学历； 2、了解伺服运动控制，有PLC编程基础； 3、有一定的逻辑编程能力，熟悉机床或注塑相关行业； 4、有一定的项目参与经验； 5、能适应出差，有驾照者优先。 岗位职责： 1、公司产品在新客户处的推广使用； 2、根据客户要求，解决技术问题及售后服务对应； 3、软件后期维护、调试、修改； 4、制定操作说明书及相关资料的编辑。 |
| IT | 1名 | 岗位职责： 1、负责公司内PC、PC软件、打印机、服务器等，公司内部网络等问题解决及日常维护； 2、负责公司内部IT项目优化实施； 3、负责公司的各种宣传广告图片设计； 4、负责维护和完善公司网站； 5、领导安排的其它工作。 招聘要求： 1、计算机相关专业大专以上学历； 2、1年以上IT相关工作经验； 3、工作认真负责，有责任心，学习能力强； 4、了解PLC、伺服控制相关知识者优； 5、有驾照者优。 |
| 检查作业员 | 5名 | 1、一年以上电子厂工作经验； 2、了解PCBA产品检验标准和规范； 3、能够配合加班且适应站立式作业。 |
东京滤器(苏州)有限公司 展位号: S32
| 操作工 | 10名 | 1）工作踏实认真负责、吃苦耐劳。动手能力强，持久力强。 2）技校或中专毕业以上学历，要求有外资制造型企业现场操作工工作经验。 3）能尽快上岗者优先。 4）根据园区公积金缴纳甲类或者乙类加住房； 5）能配合加班 6）根据工作需要有可能会安排两班作业。 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V29
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V37
江苏泰森食品有限公司 展位号: F01
| 产线操作工 | 20名 | 女18-50周岁，男18-53周岁；身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录。公司实行计件工资，月综合收入4200-5500，全天工作时间不超过10小时。员工可享受带薪年休假，每年10天，每多工作一年可增加1天。上班期间免费提供工作餐，免费提供住宿，6-8人间，水电均免费。 |
华通电脑(苏州)有限公司 展位号: F02
| 作业员 | 若干 | 1、男女不限 2、提供食宿、厂车 3、公司不定期组织员工旅游等活动、发放生日礼券 4、一年两次模范员工评比 |
诺通(苏州)电子有限公司 展位号: F03
| 操作工 | 10名 | 18-35周岁，初中及以上学历,常白班 视力良好（无色盲、色弱），接受能力强，工作态度端正； 坐在上班，不是无尘室 能吃苦耐劳，工作稳定，能配合公司加班。 底薪2000元/月，试用期底薪1940元/月，试用期1个月，车贴250元/月（加班另给10元/次，综合车贴400-450元/月）岗位津贴200元，绩效奖450元，服务奖：满6个月，给予50元/月，满1年，给予100元/月，以此类推，最高300元/月。 |
华高科技(苏州)有限公司 展位号: F04
| 作业员直招 | 20名 | 1、年龄18-38周岁， 2、初中以上学历 3、基本工资2140元/月；全勤奖100元/月；夜班补贴12元/晚；年资奖：入职时间>3个月，100元/月；入职时间>6个月，200元/月；入职时间>12个月，300元/月；另有岗位津贴等。综合薪资超过四千元。缴纳苏州工业园区乙类公积金； 4、上六休一，7：30-19：30，一个月一倒班； 5、不穿无尘衣，坐着上班；免费提供食宿； |
| 操作工 | 50名 | 1、年龄18-38周岁， 2、初中以上学历 3、底薪1850元，三个月后上调100元，加班基数1750元，夜班津贴8元/晚，全勤奖100元，岗位津贴0-240元，综合工资到手 3300-3600元； 4、上六休一，7：30-19：30，一个月一倒班； 5、不穿无尘衣，坐着上班；免费提供食宿； |
| PQE Technician / PQE 技术员(JZQ10000370K) | 1名 | 1.U-graduate/technical graduate; 2.At least 2 years experience as QA/QC staff in related field; 3.Fluent in English – both in written and speaking; 4.Experience on different QC tools and other related QC methodologies; 5.Technical/analytical abilities; 6.Hardworking. 1.Arrange Daily inspector work as per instruction of Immediate superiors; 2.Provide continuous on job training to build up inspector capability; 3.Instantaneous feedback quality problem to manager, engineer for problem solving; 4.Conduct activity assigned by QA supervisor, QA Engineer, or QA Manager; 5.Assist on conducting training to new workers and inspectors; 6.Provide regular report concerning the assigned activities; 7.Provide proposals for quality improvement; 8.Report any unsafe condition to the management for immediate remedial action and corrective action in. |
| Coating 技术员(JZM22000397K) | 1名 | 1 中专以上学历 2 一年以上设备维护工作经验 3 吃苦耐劳 适应上轮班 1)负责Coating设备的维护及保养. 2)负责设备程序的设定/调试及优化. 3)负责温度曲线的测试. 4)配合工程师完成新产品的导入及日常工作内容. |
| TDE测试研发工程-储备干部 | 2名 | 要求2015年或应届毕业生，电子、机电、英语专业优先；分到部门实习半年。 |
| 储备干部 | 10名 | 要求2015年或应届毕业生，电子、英语专业优先； |
| ME Technician(JZA10000637K) | 若干 | 1.大专，机械相关专业 2.熟悉各机构零部件（冲压件/塑胶件/机加工件） 工作职责： 1.协助ME对机构件的测量评估 2.协助ME进行一些简单的包装设计，并做评估 3.协助ME处理一些日常事务 |
| 仓务员 | 10名 | 有物料工作经验，需要提供离职证明，接受背景调查 |
| 作业员 | 30名 | 18-38岁，无纹身烟疤，综合工资税前4000左右。 |
| AOI Technician(JZM20000698K) | 1名 | 要求： 1.大专及以上学历，机械相关专业 2.有1-3年AOI工作经验，熟悉Holly、ALeader、OMRON 3.AOI程序制作、优化、和SMT机器的日常维护及保养 4.适应上12小时轮班 职位描述： 1.制作AOI程式、优化程式 2、调整参数，提升检出率、直通率 3、AOI机器的维修与保养 |
| 仓管员 | 2名 | 1、有叉车证 2、有仓库管理经验 3、离职证明 4、接受背景调查 |
| 工程/管理培训生 | 若干 | 电子类、机械类、机电类、计算机（C#/SQL/.NET)、工程类、管理类相关专业 英语良好 实习部门有测试研发岗，设备工程岗，讯息管理岗、品质管控岗、办公室管理岗等。 |
| Repairman/电子维修员(JZP42000275K) | 1名 | 1.中专以上 2 两年以上ICT/FCT测试维修经验 |
赛峰飞机发动机(苏州)有限公司 展位号: F05
| 焊工 | 4名 | 技能要求： - 国家高级焊工资格证（相当于3级） - 5年以上焊接领域工作经验 - 曾经从事TIG/PLASMA焊接工作，熟悉镍合金的性能 - 曾经就职于航空，造船, 核电以及压力容器等行业或相关领域者优先考虑 - 曾有半自动化设备操作经验者优先 - 英文：优先考虑 |
| 维修技术员 | 1名 | 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 三年以上数控机床设备维护经验 3. 有良好的团队合作精神 4. 能够接受工作的安排 5. 熟悉机械、液压、电气设备 6. 掌握数控CNC设备的控制系统； 如：FANUC系统 、SIEMENS系统、OKUMA系统（OPS） |
| 无损探伤 | 1名 | 1 中专及以上学历，无损检测，材料等相关专业 2 有磁粉探伤，荧光渗透探伤或射线检验经验优先 3 有焊接背景优先考虑 4 可接受应往届大专毕业生，愿意接受培训 5 能适应三班 |
| 荧光检测 | 3名 | 1 中专及以上学历，机械相关专业 2 有荧光渗透探伤经验优先 3 能适应三班 |
| 射线检验员 | 1名 | 1 中专及以上学历，无损检测，材料等相关专业 2 射线检验经验或焊接背景优先考虑 3 可接受应往届大专毕业生，愿意接受培训 4 能适应三班 |
| 打磨抛光/打磨整形 | 1名 | 1.1年以上精密机械类手工及机械打磨经验 2.能配合公司三班轮班工作 |
| 喷漆工 | 2名 | 中专及以上学历，机械制造或化学喷涂专业;2年金属零件油漆喷涂经验;能配合公司三班工作。 |
| 产线物料员 | 1名 | 任职要求： 1．中专/技校学历 2．相关工作经验1年以上，优秀应届毕业生也可考虑 3．最好有叉车证 4．关注工作说明及物料清单 5．基本电脑技能 6．有5S意识最佳 |
| 几何尺寸检验员 | 3名 | 1. 机械或相关专业，中专以上学历，底薪2800+津贴+奖金+加班，缴纳五险一金，厂家直招，三班轮班制，提供厂车及工作餐 |
| 数控机床工（车床，铣床，磨床） | 50名 | 1. 机械或相关专业，中专以上学历，底薪2800+津贴+奖金+加班，缴纳五险一金，厂家直招，三班轮班制，提供厂车及工作餐，可接受学徒 |
| 车间实习生（磨床实习生+电火花实习生+喷砂喷丸实习生) | 10名 | 大专在校学生，2017或2018年毕业； 数控机械相关专业； 喷砂喷丸、数控磨床、电火花方向技术员； 能配合公司三班轮班实习。 |
太仓中集集装箱制造有限公司 展位号: F06
| 太仓中集大量招工 | 100名 | 年龄18-42周岁，身体健康，无纹身烟疤。 |
| 焊工（含学徒）.普工 | 80名 | 18至40周岁，身体健康，无纹身，无烟疤，没做过大型手术，没骨折过，能吃苦耐劳即可。综合工资6000--8500 |
苏州天华新能源科技股份有限公司 展位号: F07
| 厨师 | 1名 | 要求：有1年以上烧大锅菜经验，25-45岁 |
| 机修工 | 1名 | 1.有机修相关经验 2.持有低压电工证 3.有锅炉操作证优先 4.能适应两班倒 |
| 检验员 | 1名 | 1.有品保经验优先 2.能熟练使用办公软件及一般检测工具 3.能配合加班 4。工作地点在郭巷 |
| 作业员 | 若干 | 要求：能吃苦耐劳，能配合倒班，能配合加班 |
| 缝纫工 | 5名 | 一、职位要求 1.有服装车缝经验 2.能熟练操作电动缝纫机 3.能吃苦耐劳 |
| 模切机工 | 若干 | 有平刀、圆刀、小孔套冲相关经验 |
| 食堂勤杂工 | 1名 | 吃苦耐劳 |
| 保洁 | 2名 | 40-50岁，有保洁经验优先，能够吃苦耐劳 |
耐世特汽车系统(苏州)有限公司2 展位号: F08
矽品科技(苏州)有限公司 展位号: F10
| 制造助理工程师 | 2名 | 1、大专学历，理工科专业； 2、1年以上制造生产管理、制程相关工作经验； 3、熟悉QC七工具、TWI课程训练； 4、能适应12H轮班，无尘室环境。 |
| 制造组长 | 4名 | 本科学历，理工或商管相关专业；1年以上生产管理、设备相关经验者佳；具基层人员管理能力者佳；解决日常问题之决策能力；能适应轮班、无尘车间环境；优秀应届本科毕业生亦可。 |
| 作业员 | 10名 | 初中以上学历，18周岁以上；能适应12H两班制，无尘车间；矫正视力0.8以上。 |
| 设备助理工程师 | 10名 | 大专学历，理工科专业；具IC专业知识,设备维护及现场管理工作经验优先具备分析及解決問題能力；能适应轮班，适应无尘室工作环境；优秀的应届毕业生亦可。 |
诺德(中国)传动设备有限公司 展位号: H06
| 喷漆工 （急） | 3名 | 高中以上学历，有机械厂喷漆经验二年以上，肯吃苦耐劳，可倒早、中、晚三班 |
| 电机装配工 | 10名 | 1. 35岁以下，高中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排 2. 有较高的工作稳定性，有机械行业经验1年以上优先。 |
| CNC操作工 | 5名 | 35周岁以下 |
| 仓库管理员 | 5名 | 1. 高中以上学历， 2年以上仓库管理员工作经验，有叉车证，有SAP系统操作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，有团队合作精神。 |
| 减速机装配工 | 10名 | 1、35周岁以下，高中或技校及以上学历；2年以上的机械电气行业装配方面的工作经验，有减速机组装经验者优先；2、能使用各种不同的量具并能够看懂相关机械零件图纸。 |
| QC检验员 | 1名 | 1、22-40周岁，能吃苦耐劳，性格外向，善于沟通； 2、大专以上学历，机械工程类或相关专业； 3、熟练操作三座标，懂编程， 有三丰3D 经验者优先； 4、了解ISO9001基本知识。 |
瑞声声学科技(苏州)有限公司 展位号: H07
喜利得精密零部件(苏州)有限公司 展位号: H08
| Production Process Engineer/ 生产工艺工程师 | 1名 | 岗位职责： 1. Optimise process routing along with supervisor, 能独立优化工艺流程 2. Prepare and upgrade the document including process drawing, chart, and instruction, 能操作图纸，工艺图纸和指导书的编写 3. Daily monitor the statistics of production performance such as output, Y/R, scrap, etc, 日常监控生产数据：生产输出， 4. Daily communication with related department over the output. 与有关部门进行日常的沟通 5. Support for the tactical plan as related to manpower, machine, and shift, according to delivery plan 进行计划相关的工作内容：包括班次安排，内部的生产计划等 6. Others task allocated by manager 主管交代的其他任务 岗位要求： 1、 Should be able to read and write in English 良好的英语阅读和写作能力 2. Skilful of MS Office, CAD 熟悉使用CAD及办公室软件 3. Over 2 years of work experience in similar role 有超过2年的相同工作经验 4. Should be hard working 工作认真，态度端正 |
| Junior Production Supervisor/初级生产主管 | 2名 | 职责： 1. Supervise the production activities to achieve KPI of production incl. productivity, output, Y/R. 计划、监督生产活动，在生产性、产量和良品率等方面完成绩效指标。 2. Manage the shift operator, to implement quality and process system. Ensure operators follow the procedure and instruction; ensure products meet the quality standard. 班管理，执行质量和工艺体系。确保操作员按质量流程及作业指导书生产，确保产品质量标准。 3. Arrange production according to production plan & materials situation. 根据生产计划和材料状况安排生产。 4. Manage production area and implement 5S /Visual management /Kanban system. 管理生产区域，并执行5S、可视化、看板管理体系。 5. Involved in productivity improvement activity and implementation. 参与执行生产性改善活。 6. Evaluate manpower requirement and assignment, staff coaching and motivation. 人力需求评估和合理地分配资源。员工培训与提升。 7. Subordinate performance evaluations. 对下属绩效进行评估。 工作内容： 1. Arrange daily production plan. 根据生产计划和材料状况安排每班次生产 2. Conduct and supervise product quality issue & abnormal materials on-line. 管理、监督在线产品质量问题及异常材料。 3. Follow up production schedule and update daily production report. 跟踪生产进度，更新每日生产报表。 4. People management and arrangement. 现场人员管理与安排。 5. Implement for EHS management of workshop. 车间环境、卫生、安全管理的执行。 6. Daily operators meeting. 组织每日作业员会议。 任职资格： 1. College degree or above in mechanical or other similar industry. 大专以上学历. 机械或与之相近的工科类专业。 2. Above 5 years working experience and minimum 2 years working experience as production supervisor, with background in multinational company is preferred. 5年以上工作经验，至少有2年以上的主管工作经验，有外资公司工作背景为佳。 3. Leadership and communication skill, with teamwork spirit. 优秀的领导能力、人际关系和团队合作精神. 4. Be familiar in the use of Microsoft Office. 熟练使用办公自动化. 5. Basic skill of English communication. 日常的英语沟通技能. 6. ISO9000 knowledge and internal auditor certificate is preferred. 熟悉ISO9000.最好有内审员证书. |
| 安全员 | 1名 | （1）3年以上安全员工作经验； （2）熟悉机械加工工厂； （3）有丰富的现场安全经验及相应的应急能力，有国家安全员资格证优先。 |
| 操作工（冲床、铆接机、锯床） | 7名 | 1.熟悉机械厂工作环境； 2.加班基数：2400元；综合工资：4000-4700元； |
| 叉车工 | 1名 | 1.持叉车证； 2.加班基数：2600元；综合工资：4900-6000元； |
