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按照苏州工业园区工资指导理事会要求,为进一步指导园区企业实施薪资调整,掌握了解企业实际运行情况,开发建设苏州工业园区薪酬实时发布系统。

相关薪酬数据由参与企业每月在线填写。数据可以按照月度纵向横向比较,做到实时化、智能化。

提升指导地位
通过采集重点企业薪酬情况、离职率、国别、行业等信息,掌握企业运行情况,提升政府薪酬福利指导标杆地位。

扩大社会影响
薪资调整的重要信息对社会实时按季发布,进一步扩大薪资发布的对象层面,有助于区内所有企业和求职者了解园区薪资福利情况变化方向。

满足企业需要
考虑到既往的薪资福利调研报告都以年为周期,而企业薪资调整有较强的周期性,且主要集中在一、二、三季度的第一个月,系统的设立更贴近企业实际需求,为园区企业薪资信息分享提供更多的选择。