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人力资源调研
苏州工业园区企业员工敬业度调研
研发中心成立园区企业员工敬业度调研小组，选取各行业、各性质的代表性企业为样本，通过线上（圆才敬业度信息采集系统）、线下（企业上门收发纸质问卷）填写的方式进行问卷调研，通过对数据的整理、分析工作，制作苏州工业园区企业员工敬业度调研报告，并通过圆才专家团的一致商讨，评选出当年“园区十大最佳雇主”。报告旨在直观反映整个园区企业员工的敬业状态，通过与园区整体水平以及园区最佳雇主的对比，帮助企业进行自身定位，聚焦提升员工敬业度的关键因素，为企业如何通过员工获得真正的竞争优势提供深入见解。
报告试看
《2013年苏州工业园区企业员工敬业度调研报告》 报告目录：
- 项目组委员会
- 参与调研企业名单
- 一、报告阅读说明
- 二、研究方法介绍
- 三、主要结论
- 四、参与调研企业情况及抽样情况介绍
- 五、整体敬业度结果分析
- 六、按调研企业情况和性质分析
- 七、按员工背景分析 2012年预测）
- 八、敬业度驱动因素分析
- 九、敬业度与企业经营状况分析
- 调研问卷（附录一）
- 选择情况汇总表（附录二）
- 2013年苏州工业园区十大最佳雇主名单（附录三）
苏州工业园区重点行业薪酬和福利调研
继成功举办了2009-2011年日资企业薪酬和福利调查、2011-2012年园区中小型高科技企业薪酬和福利调查，研发中西成立“2012年苏州市企业薪酬和福利调研小组”，对苏州大市范围内的企业进行薪酬、福利和人力成本情况的调研。调研涉及制造业、高科技、服务业三大领域，电子/半导体、机械/机电、汽车、化工/能源、医药/食品/医疗器械、软件集成电路设计、物流、保安/物业、酒店、房地产、商业、消费品等12个行业；调研企业投资区域（国别）包括欧美企业、日资企业、亚洲企业（除日本）等。参与此次调研的企业共有285家，采集到数据样本57984个，丰富的数据样本量使报告数据具备较强的可参考性。
《2012年苏州工业园区重点行业企业薪酬和福利调查报告》报告目录：
- 一、参与调查企业名单
- 二、报告阅读说明
- 三、主要结论
- 四、参与调查的企业情况和性质介绍
- 五、苏州工业园区总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 六、苏州工业园区22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 七、苏州工业园区6种学历的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 八、应届毕业生的起始薪酬情况
- 九、企业福利措施情况
- 十、其它项目
- －轮班津贴
- －加班时间
- －全勤奖
- 十一、苏州工业园区企业调薪幅度及趋势预测（2011年实际VS 2012年预测）
- 十二、苏州工业园区企业总体与四大类岗位的固定薪酬与浮动薪酬的比例
- 十三、苏州工业园区企业员工流动率情况
- 十四、招聘情况
- 十五、企业人力成本指标分析（人均创利、人力资本产出、人力资本创利、人事费用率）
- 十六、2011-2012年全国和苏州市CPI的变化情况
- 十七、具体职位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬、公司缴纳的社保、福利项目、其它、年度整体薪酬情况
- 十八、术语表（附录一）
职级表（附录二）
投资国别（区域）报告：
2012年苏州工业园区欧美企业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市日资企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州工业园区日资企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州高新区日资企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州工业园区亚洲企业（除日本）薪酬和福利调查报告
投资国别（区域）报告目录（示例）
- 项目组委员会
- 一、参与调查企业名单
- 二、报告阅读说明
- 三、主要结论
- 四、参与调查的企业情况和性质介绍
- 五、苏州市日资企业总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 六、苏州市日资企业各区域四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 七、苏州市日资企业总体及各区域的22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 八、苏州市日资企业6种学历的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 九、苏州市日资企业应届毕业生的起始薪酬情况
- 十、苏州市日资企业福利措施情况
- 十一、其它项目
- －轮班津贴
- －加班时间
- －全勤奖
- 十二、苏州市日资企业调薪幅度及趋势预测
- 十三、苏州市日资企业员工流动率情况
- 十四、招聘情况
- 十五、苏州市日资企业人力成本指标分析（人均创利、人力资本产出、人力资本创利、人事费用率）
- 十六、2011-2012年全国和苏州市区CPI的变化情况
- 十七、苏州市日资企业具体职位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬、公司缴纳的社保、福利项目、其它、年度整体薪酬情况
- 十八、术语表（附录一）
职级表（附录二）
行业报告：
2012年苏州市高科技企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市制造业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市电子半导体行业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市机械机电行业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市化工能源行业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市汽车行业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市软件集成电路设计行业企业薪酬和福利调查报告
2012年苏州市医药食品及医疗器械行业企业薪酬和福利调查报告
行业报告目录（示例）
- 一、参与调查企业名单
- 二、苏州市电子半导体行业总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 三、苏州市电子半导体行业22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 四、苏州市电子半导体行业应届毕业生的起始薪酬情况
- 五、苏州市电子半导体行业调薪幅度及趋势预测（2012年实际VS 2013年预测）
- 六、苏州市电子半导体行业总体与四大类岗位的固定薪酬与浮动薪酬的比例
- 七、苏州市电子半导体行业总体与四大类岗位流动率情况
- 八、苏州市电子半导体行业人力成本指标分析（人均创利、人力资本产出、人力资本创利、人事费用率）
- 九、具体职位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬、公司缴纳的社保、福利项目、其它、年度整体薪酬情况
《2012年苏州市企业福利报告》 报告目录：
- 项目组委员会
- 一、参与调查企业名单
- 二、工作时间
- 三、假期
- 四、出差政策
- 五、培训与发展
- 六、津贴与补助
- 七、健康与保险
- 八、综合福利
- 九、补充住房福利
- 十、活动经费
《2012年苏州市人力成本调查报告》 报告目录：
- 一、参与调查企业名单
- 二、报告阅读说明
- 三、人力成本概述
- 四、人力成本指标分类、定义及计算运用
- 五、苏州市企业总体及各区域人力成本指标平均数
- 六、苏州市各投资区域（国别）企业人力成本指标平均数
- 七、苏州市各行业企业人力成本指标平均数
苏州工业园区人力资源情况季度调研
为帮助企业更好的了解行业动态及市场预期，研发中心于2012年起开展苏州工业园区季度人力资源情况调研，通过对每个季度员工流动率、人力资源供需情况、员工招聘计划等人力资源相关数据的收集、整理与分析，为企业及时合理调整自身战略提供客观详实的数据基础。
报告试看
《2013年苏州工业园区二季度人力资源情况调研报告》 报告目录：
- 精华版报告目录：
- 参与调研企业情况和性质介绍
- 本期要点及关键词
- 一、二季度园区企业离职率情况
- 二、二季度园区人力资源市场数据分析
- 三、二季度热点项目：应届毕业生招聘及薪酬情况
- 四、2013年三季度人力资源情况预测
- 综合版报告目录：
- 报告阅读说明
- 参与调研企业情况和性质介绍
- 季度经济情况概述
- 离职率分析
- 人力资源市场供需情况
- 人员招聘计划
- 应届毕业生的起薪
- 一线员工的相关情况
- 参与调研企业名单
《2013年苏州工业园区一季度人力资源情况调研报告》 报告目录：
- 精华版报告目录：
- 参与调研企业情况和性质介绍
- 本期要点
- 一、离职率分析
- 二、薪酬调整
- 三、人力资源市场供需情况
- 四、人员招聘计划
- 五、一线员工的相关情况
- 六、一季度热点项目调研
- 综合版报告目录：
- 报告阅读说明
- 参与调研企业情况和性质介绍
- 季度经济情况概述
- 离职率分析
- 薪酬调整
- 人力资源市场供需情况
- 人员招聘计划
- 年终奖的发放
- 节后提高员工出勤率的鼓励政策
- 一线员工的相关情况
- 参与调研企业名单
苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调研
2011年起推出苏州工业园区中小型高科技企业薪酬和福利调研，2012年，参加调研企业增加至101家，样本量达4133个，它作为园区唯一的针对中小型高科技企业开展的薪酬福利调研，已经成为该类企业确立市场薪酬定位的标杆。
《2013年苏州工业园区二季度人力资源情况调研报告》 报告目录：
- 项目组成员
- 一、参与调查企业名单
- 二、报告阅读说明
- 三、主要结论
- 四、参与调查的企业情况和性质介绍
- 五、园区中小型高科技企业总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 六、园区中小型高科技企业6个行业总体及不同行业四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 七、园区中小型高科技企业海外归国人才总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 八、园区中小型高科技企业22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 九、园区中小型高科技企业6种学历的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 十、园区中小型高科技企业应届毕业生的起始薪酬情况
- 十一、园区中小型高科技企业福利措施情况
- 十二、其它项目
- －轮班津贴
- －加班时间
- －培训
- －全勤奖
- 十三、园区中小型高科技企业调薪幅度
- 十四、园区中小型高科技企业员工流动率情况
- 十五、招聘情况
- 十六、2009年、2010年、2011年、2012年全国和苏州市区CPI的变化情况
- 十七、园区中小型高科技企业具体职位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬、公司缴纳的社保、福利项目、其它项目、年度整体调薪情况
- 十八、术语表（附录一）
职级表（附录二）
日资企业薪酬和福利调研
2009年底推出苏州工业园区日资企业薪酬和福利调研，历经3年努力，2011年调研范围已扩大至苏州大市131家日资企业，数据采集量增加至27655个，它已成为苏州地区覆盖面最广、数据精度最高、最具参考价值的日资企业薪酬、福利调研。
《2011年苏州市日资企业薪酬和福利调查报告》 报告目录：
- 项目组委员会
- 一、参与调查企业名单
- 二、报告阅读说明
- 三、主要结论
- 四、参与调查的企业情况和性质介绍
- 五、苏州市日资企业总体和四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 六、苏州市日资企业7个行业总体及各行业内四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 七、苏州市日资企业各区域四大类岗位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 八、苏州市日资企业总体及各区域的22个职级的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 九、苏州市日资企业6种学历的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬情况
- 十、苏州市日资企业应届毕业生的起始薪酬情况
- 十一、苏州市日资企业福利措施情况
- 十二、其它项目
- －轮班津贴
- －加班时间
- －全勤奖
- －培训
- 十三、苏州市日资企业调薪幅度及趋势预测
- 十四、苏州市日资企业员工流动率情况
- 十五、招聘情况
- 十六、苏州市日资企业人力成本指标分析（人工成本含量、人工成本工资含量）
- 十七、2008年、2009年、2010年、2011年全国和苏州市区CPI的变化情况
- 十八、苏州市日资企业233个具体职位的年基本工资、年固定收入、年实际全面现金薪酬、公司缴纳的社保、福利项目、其它项目、年度整体调薪情况
- 十九、术语表（附录一）
职级表（附录二）
