岗位名称：招商运营部 执行员/高级执行员/资深执行员
1、岗位人数：3人
2、工作地点：苏州等地
3、岗位职责：
1）根据苏州工业园区及各区中园产业定位，开展招商引资，跟进并促成产业项目顺利落地；
2）重点关注长三角核心城市，开展项目市调，获取土地资源；
3）开展产业投资，进行基金尽调，挖掘并投资优质产业基金；
4）维护政府关系，协助开展企业服务工作；
5）完成领导交办的各项任务。
4、聘用条件：
1）30周岁及以下（1994年5月1日及以后），2年及以上工作经验，拥有产业招商、产业投资等工作经验者优先；
2）全日制本科及以上学历，理工类专业背景、全日制研究生或本科毕业于双一流院校者优先；
3）特别优秀者工作经验可放宽要求，年龄可放宽至35周岁及以下（1989年5月1日及以后）；
4）能胜任异地派驻及驻点招商工作，可接受较高的出差频率；
5）具有强烈的责任感，良好的团队协作精神、沟通协调能力和文字组织能力，认真细致、吃苦耐劳，逻辑思维清晰。 

中新智地苏州工业园区有限公司
招聘办法

根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。
一、 招聘程序
1、报名： 报名截止时间为2024年6 月6日。恕不接待来人。
2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分以上者，原则上按比例不超过1:6确定第一轮面试人选（如有同分可全部进入一面）。
3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业面试及口语测试（如需），第二轮为访谈形式。一面后，按笔试和面试成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，综合成绩达到65分以上者，原则上按计划选聘人数不超过1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，
体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在公司网站上进行公示，公
示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
二、招聘说明
1、最终成绩合格线为75分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。
3、未尽事宜，以现场通知为准。