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 中“金龙联合汽车工业(苏州)有限公司”相关内容。 |
中“金龙联合汽车工业(苏州)有限公司”相关内容。 |
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公司介绍
金龙联合汽车工业（苏州）有限公司坐落于世界500强云集的中国新加坡工业园区，简称“苏州金龙”，成立于1998年底。13年来，苏州金龙艰辛探索，拼搏成长，建成55万平方米的现代化客车制造基地，年销售额突破85亿元大关，海格客车驰骋全球82个国家和地区，以年均50%的增速迅猛崛起，开辟了一条可持续的快速发展之路。2011年海格客车销量23388台，销售额85.5亿元，出口4717台，出口额22亿元。海格客车荣获“中国名牌”，“国家出口免验产品”等称号，以96.98亿元的品牌价值跻身“中国500最具价值品牌”榜，成为中国客车行业发展最快的企业、国家汽车整车出口基地企业、中国企业信息化100强。
公司现拥有总资产49亿元，员工6000多人，其中各类专业技术人员1100多人，具有年产25000台大中型客车及底盘的能力，下辖博士后科研工作站、江苏省级企业技术中心、新型高速客车研发中心、园区现代化客车生产基地。苏州金龙获得TS16949、3C认证，拥有50多类300多个品种，海格H系、A系、V系、W系、B系及星系客车产品，覆盖客运、旅游、公交和团体用车领域。海格客车不仅畅销国内，还驰行东南亚、中东、非洲、俄罗斯、东欧、美洲等地。
展望未来，苏州金龙提出“从国内优秀走向国际优秀”的战略，以在客车领域做大做强的专业化经营为主导，以市场为导向，信息化助推国际化，快速应对国际国内客户的个性化需求。秉承“智赢未来”的品牌主张，在客车行业首家研发并推出“G-BOS智慧运营系统”，实现从客车制造商向客车运营管理整体方案提供商的转变，以打造“安全、舒适、高性价比”的智慧客车为己任，为人们创造更加便捷的生活环境，为员工营造施展才华和提升发展的舞台空间，真正实现“让我们的距离不再遥远”。
公司理念
企业精神：让我们的距离不再遥远；
企业使命：成为卓越的以客车为主的专业商用制造厂商，为人们创造更加便捷的生活环境；
企业愿景：快速应对客户对公路交通运输的各种需求；
企业价值观体系
公司人才观：尊重、忠诚、相互合作、共同成长；
公司市场观：品质至上，沟通至微，服务至优；
公司品质观：严肃 严谨 严格 追求零缺陷；
公司福利
(一)公积金
公司执行苏州工业园区公积金保障制度。
1、公司根据国家政策以及园区公积金相关规定，视具体情况，为员工提供的保障项目有：
1）养老保障-退休后的基本生活保障；
2）医疗保障-门诊、大病住院等；
3）失业保障-失业救济金及失业期间基本医疗保险；
4）生育保险-生育保险待遇；
5）工伤保障-医疗救济、生活保障和经济补偿；
6）家庭保障-因病或非工伤死亡后供养直系亲属的基本生活；
7）住房保障-购房或租房补贴；
2、公司和员工将按政策规定分别承担相应的比例。
（二）带薪年休假
根据国家有关规定执行年假、婚假、产假、护理假、丧假。
（三）高温费
公司在每年的7月、8月、9月、10月发放高温费，根据员工从事的工作岗位的不同和出勤情况，发放相应额度的高温费。
（四）工作餐
公司提供免费工作午餐。
（五）交通
公司为员工提供上、下班班车。
（六）住房
1、符合公司住宿条件者，公司可提供集体宿舍；
2、宿舍配置有独立卫生间、空调、热水器洗澡设施等。
（七）人文关怀
1、生日祝福：员工生日，将会受到公司发送的短信祝福和生日礼物；
2、婚庆庆贺：员工登记结婚，公司工会将会送上结婚纪念品，共同庆贺幸福时刻；
3、生育关怀：女职工生育期间，公司工会将派专人进行慰问；
4、帮助困难员工：公司工会设立帮困基金，当员工本人和家庭遭遇突发困难时（重病、自然灾害等），公司工会将基金章程，帮助员工共度难关；
5、公司每年为员工进行免费健康检查。
面试须知
（一）携带材料
1、请携带1寸照片1张，身份证原件，英语证书原件，计算机证书原件及其他获奖，专利发明证书原件，毕业证原件；
2、个人简历书面材料1份；
3、黑色水笔。
（二）乘车路线:
A线：苏州火车站-乘10路车-东港新村下-转158路车（最早06:50发车）-海格客车下车-苏州公司。
B线：苏州火车站-乘26路车-东港二村下-转158路车（最早06:50发车）-海格客车下车-苏州公司。
C线：苏州汽车南站，在苏州汽车南站北乘坐108路车-海格客车-苏州公司。
（三）面试往返路费报销
公司将根据招聘岗位层级的分类，以及应聘者现居住地可予以报销往返面试路费，具体报销标准以发出的《面试邀请函》为准。
| | 单位网址： http://www.higer.com | | 联系方式： |  EMAIL：xujj@higer.com |
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