苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室

掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战通过培养高效能的员工创造高效能的组织明确今天组织的基础不在是权力，而是信赖！
如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力
培养对他人的信任感，让每个人都能找到一方可以有所贡献、发挥影响力的人生领域，是每个人都觉得自己的人生有意义，有份量。

【课程大纲】

一、概论——认识自我

个人成功和公众成功的成熟模型
心灵地图和观念的转换
打破思维定势
“主动积极”——操之在我
三种决定论
影响圈和关注圈——为自己过去，现在及未来的行为负责


二、“以终为始”——确立目标

我的“墓志铭”和愿景
二次创造——改写人生剧本
识别自己的生活重心——你的角色定义
核心价值观和使命宣言


三、“要事第一”——掌握重点

要事不能摆第二——大石头时间管理法
艾森豪威尔时间管理矩阵
每周计划三部曲——忙得要有意义


四、 “双赢思维”——利人利己

人际交往的六种模式的特点和现实案例
人际关系的本质——情感账户
建立双赢体系——互赖互惠的解决方案
双赢思维游戏和经典案例分析


五、“知彼解己”——移情沟通

现代人际沟通的方式
现代沟通的危机
移情聆听的技巧
“沟通三部曲”实战技巧


六、“统合综效”——创造性合作

消极协作vs.积极合作
识别我们队伍中的差异，寻找我们的合力资源
创造第三方案 （1+1>2）的操作模式


七、不断创新—自我更新的原则

学历与学习力
工作是真正学习的开始
改变自己，影响他人
自助成长于他助成长
螺旋式上升——平衡更新
案例学习：优秀企业是如何打造学习型组织。


【讲师介绍】王鸥飏

华东师范大学职业教育与成人教育研究所 博士/讲师

华东师范大学心理测评与人才评价中心 副主任

BITAC英国在华培训师协会全国委员会 主席

国家培训师职业资格标准开发组组长、教材主编

ICF 国际教练联合会 专业教练

PCT教练式培训师 认证课程 创始人

Persona GLOBAL 领导力&情能 中国区认证讲师

9Mirrors九镜信息创始人

2015年中国百强讲师

讲师标签：TTT、领导力教练、应用心理

华东师范大学人力资源开发博士（国内首位），在欧美企业、大型国企、知名民企以及大学研究机构都有相关工作经验，负责众多大型跨国企业、世界500强的人力资源开发体系的建立和咨询，是一名才华横溢极负魅力的自由培训师、组织培训体系搭建专家、领导力提升专业教练、绩效持续提升引导师、情商管理咨询师。他的足迹遍及国内20多个省市，10多个国家，为国内外5000多家知名企业几万学员提供培训教练和引导咨询服务。你会感受到妙趣横生的演讲艺术和震撼心灵的亲身体验；你可以看到一个不断自我超越从而让自己更加精彩成功的生命历程；你可以看到蓬勃的激情和强大的时代使命感。他是一位用行动和效果创造生活和工作品质的人，他坚信：有效果比有道理更重要！

专业特长：

研究专业方向是职业培训与就业，在职业生涯指导、心理测评与评价中心、人力资源管理和开发、培训师培训、情绪能力管理、教练技术、引导技术、领导力提升、绩效持续改进等方面有深入的研究，编著翻译了近10本书籍《培训管理师》、《培训讲师》、《助理培训师》、《培训师职业技能鉴定辅导练习》、《助理培训师职业技能鉴定辅导练习》、《网络社会与学校教育》、《谁是最优秀的培训师》、《市民心理健康自测与自我调适》等。

作为培训师国家职业资格的首席开发专家，负责教材、题库、考评员培训，同时也是“教练式培训师”、“教练式领导力”、“情能领导力”、“全脑领导力”等课程的创始人。他累计27000多小时每年200多天知名企业定制化课程培训经验，结合City & Guilds国际培训师标准、ATD系列认证课程、ICF众多MCC大师课程精华，以及教练引导和NLP行动学习等，融会贯通创立了3A课程呈现模型，使得他的培训体验化趣味化实用化游戏化，获得众多企业组织的交口称赞，每年有数百人竞相成为他的弟子。

王老师在华东师范大学为职业教育与成人教育专业研究生主讲“教练技术”、“情绪与压力管理”、“职业生涯指导”、“心理测评和评价中心技术”、“培训课程开发和评估”和“培训师培训”等课程。拥有千余家著名企业，300多家世界500强企业的培训经历，是最早与Helen Palmer接触将九型人格和教练技术引入中国的成员之一。

王老师

2019-07-31

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