- 理解问题解决的方法论
- 学会认识和定义不同的问题
- 使用工具识别导致变异的根本原因
- 学习本课程让您问题迎刃而解
- 以标准化引领规范化、以规范化促进科学化，全面提升党建质量
- 结合"不忘初心、牢记使命"，提升党务工作者素质与能力
施工人员素质的参差不齐，对其教育培训及沟通难度大，有的甚至蛮不讲理；他们的工作中往往会涉及高风险的作业且安全违章屡禁不止，事故概率相对较高，甚至影响到企业的安全管理绩效和声誉。因此，对施工商的安全管理尤为重要。
本课程系统的从施工商的选择、施工前审查、施工监管、施工后评估等基本管理到可能涉及的作业现场管理，均进行详尽分析和对策。
- 通过学习本课程，可以掌握工作表数据规范性以及多种数据分析工具
- 掌握数据透视表多维度多层次海量数据分析方法
- 掌握常用Excel函数实战技巧，以及实际案例应用
- 掌握如何选择合适的图表，以及商务图表的绘制和思路
本课程的目标不仅仅定位于帮助学员提高工作效率，而且致力于改善学员的人生质量。使学员明确为持续不断改进而改变习惯的意义，并充分理解时间管理基础计划与优先级划分的重要性，掌握时间管理的方法与工具,从而帮助学员提高工作业绩。
提及绩效不佳员工的处理，一直让企业在人力资源管理中望而生畏。今年网易、华为事件则更是将绩效考核未达标，不胜任解除的话题推到风口浪尖。企业设置绩效考核的初衷在于量化对员工的考评，客观体现员工的工作业绩成果。因此，绩效考核结果也往往被作为企业考核员工能否胜任工作的重要依据，而涉及不胜任员工的处理尤其是劳动关系的解除，用人单位感受最殇的莫过于举证责任之重及获得裁审支持之难。本次培训意在探究绩效员工处理案件中企业败诉主要原因，并帮助企业寻找不胜任员工解除的应对之道。
从身体和情感的关系角度，全面解析身体语言背后的微妙心理，让你在商场、职场、情场无往不利！
给你一双识人的慧眼，一把度人的尺度！揭秘最隐蔽的心理秘密，洞悉最微妙的情绪真相！读懂微表情，没有看不透的人，没有搞不定的事！世界如此险恶，交对人、用对人、跟对人才是硬道理！课程适用于人际交往、职场上位、企业管理、商业谈判、两性对话，以及一切有人的场合！
2021年精品7D主题团建课程——疯狂原始人
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