面议
苏州工业园区 | 3年以上经验
发布时间:2022-10-04 00:19:36 | 截止时间:2022-10-31
基本信息:
  • 其他
  • 有经验要求
  • 全职
  • 2
职位描述及要求:
  • 岗位职责:
    (1)负责咨询服务、招租、入住、退租、换房、费用催缴及清算、续租、处理客户报修等各类公寓租赁业务工作;
    (2)负责解决客户合理需求,组织客户活动,提升客户居住满意度;
    (3)负责做好客户信息登记,维护客户关系,协助主管建立和完善客户服务体系与标准;
    (4)负责严格落实公寓各类日常巡查工作,做好资产管理和维护;
    (5)负责项目消防安全相关工作的执行;
    (6)协助收集、整理、汇总公寓周报及租赁市场行业信息;
    (7)完成领导交办的其他工作。

    任职要求:
    (1)基本要求:全日制本科及以上学历,管理类、市场类相关专业优先;30周岁(含)以下(1992年1月1日以后);
    (2)经验要求:具有3年(含)以上相关工作经验;具备公寓管理、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验者优先;
    (3)能力要求:熟练操作Office办公自动化软件,具备Excel基础公式、函数应用、数据透视及各类图表制作能力;热爱租赁行业,工作积极主动、认真负责,执行力强;具备良好的团队合作精神和沟通协调能力;有责任心,原则性强,服务意识到位。
    (4)其他要求:全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生或985/211/双一流/QS排名前100学校的本科应届毕业生不受上述条件限制;特别优秀的本科应届毕业生可适度放宽对毕业学校的要求。


    根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度,集团招聘流程为一轮笔试+二轮面试。
    一、招聘程序
    1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱。
    报名截止时间为2022年9月31日。恕不接待来人。
    2. 笔试:
    (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。
    (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
    3.面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。
    4.体检、公示、审批录用:体检项目和标准按集团规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在集团网站上进行公示(http://www.suzhouhengtai.com),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。
    因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
    二、招聘说明
    1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。
    2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。
    3.未尽事宜,以集团通知为准。
岗位条件:
  • 本科
  • 不限
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  • 国有企业
  • 房地产开发
  • 0-49
  • 苏州工业园区翠薇街9号
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