岗位要求：
1. 学历：本科及以上
2. 专业：计算机、软件工程、大数据分析、电子信息、统计学、人力资源管理等专业
3. 外语：英语4级及以上，或具备韩语听说读写能力
4. 技能要求：
- 具备较强的数据库处理及可视化输出操作技能，具有一定的编程能力；
- 熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公基本软件应用；
- 对人力资源相关管理知识有一定了解。
5. 具有优秀的逻辑思维及数据分析能力，具有强烈的责任心和优秀的学习能力。
6. 具有良好的沟通表达能力、组织能力和团队合作意识。
7. 工作班次：Office班次（周一~周五8:00~17:00上班，周末及节假日休息）。

岗位职责：
1. 负责HR数据统计及分析，输出可视化结果报告，并提出业务优化建议。
2. 协助制定HR数据管理治理规范，促进HR业务系统技术架构改善。
3. 协助上级健全公司组织制度、薪资福利、绩效考核等人力资源相关体系。
4. 协助人力运营及招聘工作，评估现场人力需求，分析及预测人力需求。
5. 协助进行企业文化及员工关系相关工作推进。
6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作。