发展&创新

        2021年，是ELO在美国发明触控技术并成立公司的50周年。这一伟大发明历经半个世纪，为我们的生活带来全面的变革和创新。

        智能手机、移动支付、自助服务以及无处不在的人机互动，正渐渐进入各行各业并渗透到我们日常生活的方方面面，不断改变着我们的习惯。 全球已有超过2,500万套ELO产品被客户使用。每21秒钟，就有一台新的ELO设备被安装到世界上的某个角落。而这些产品，大多数是来自让我们引以为傲的ELO苏州工厂。

 ELO苏州生产基地占地33000平方米， 其中多等级无尘车间6200平方米。公司已通过各项管理体系(ISO9001/ISO14001/ISO13485/ISO45001/QC080000）及3C产品认证，既保证ELO的产品质量，也为社会的可持续发展尽一份应有的责任。中国作为亚太区业务总部，同时负责全球最新产品的研发以及亚太地区的物流，为客户提供高效优质的服务。

 ELO正不断加大研发和新产品生产线的投入力度，持续开发新技术；研发费用投入：在全世界疫情严重的情况下，2020年投入2200多万元人民币，比去年增长83%，2021年预计投入和2020年持平。目前市场上ELO产品含有超过400多项专利，并多次在行业内获奖。

技术&支持

ELO致力于质量、信誉和创新,专注于为严苛的环境提供商业级产品，使用寿命延长至10年甚至更长。拥有全球领先的触控面板技术，超过400项专利，掌握多种触控技术（表面声波、投射式电容、表面电容、红外和电阻），ELO的产品具有出色的图像质量，流畅的触控体验（支持手指或戴手套触控）,使用简单、响应快速且易于安装和维护。

       ELO业务覆盖全球80多个国家，规模还在不断扩大，然而合作无小事，以目标为引领，我们致力与客户及合作伙伴携手并进，协作共赢；以用户为中心，我们提供一站式服务，直接接洽工程师、开发人员和管理人员提供支持；以标准为导向，我们的解决方案基于统一架构的产品线，采用开放式体系结构满足不同需求，加速ROI、降低TCO。

产品&方案

ELO产品组合包括商用POS产品、互动式数字标牌、触控显示器、移动平板电脑等，服务于零售、餐饮、医疗，工业和交通自动化等市场，致力于为客户提供满足市场需求和发展的人机互动数字化解决方案。全球知名的大型量贩店 (Walmart, Walgreen, Tesco, Coop等)、餐饮 (KFC, Papa Johns, Pizza hut, Domino Pizza等)和品牌店(Michael Kors, Swarovski, Helzberg Diamond, Swatch, Gucci, Victoria’s Secret等)均得到广泛使用。

中国地区如新世界城、大悦城、凯德中心、德基广场、上海浦东机场、壳牌延长石油加油站便利店、永旺、上海新世界大丸百货、深圳九方、盒马生鲜、大润发、IT服饰服装、Michael Kors、上海K11、广州丽柏、西安五环体育精品、大地院线、SFC上影、长沙富兴国际金融中心、喜茶（上海）、西单商场、鲁能集团、华润万象汇、华润万象城、重庆星光68、麦当劳、肯德基、UGG、GAP、Uniqlo、lululemon等客户均使用了ELO POS和自助产品。

责任&使命

        ELO勇于承担社会责任，关爱员工，关注弱势群体，积极参与社会公益活动。我们坚信，一个具有社会责任的企业，一定可以推动社会进步和可持续发展。尽管人与人之间的空间距离不易改变，但相互感知的距离会越来越近。交互无处不在，正像我们企业所秉持的理念--牵手感知温度，触控连接你我。

        2020年疫情期间，ELO积极响应政府号召，勇于承担社会责任。作为医疗设备的供应商，于区内最早实现复工复产，在保证员工健康安全的前提下，全体员工众志成城，调整生产任务，强力保障医疗行业客户需求。

        2021年ELO为了响应全球援助印度抵抗疫情，公司号召全球员工自愿捐献，在员工捐献基础上，公司也捐献相同金额，承担起全球企业公民责任。国际疫情仍严峻，全球业务也受到影响，公司坚持把员工的利益放在首要位置，坚定员工信心，共同迎向挑战。

     “We always seek to hire the best people and that has naturally resulted in a group whose race and gender statistics exceed the averages for the tech industry. It also helps to encourage a company culture where our ideas can be openly debated and discussed. In everyday meetings and calls, we are lucky to work collaboratively and inclusively with people from all around the world.”—— ELO CEO Craig Witsoe

      “我们在不断寻求最优秀的人才，ELO不分种族，无论性别，多元指数高于科技行业的平均水平。我们鼓励大家公开辩论和自由讨论，这有助于形成一种友好的公司文化。在日常的会议和电话中，我们很幸运能够与来自世界各地的同事合作，相互包容。”—— ELO CEO Craig Witsoe