公司简介：

明基材料隶属于「明基友达集团」，于1998年成立，公司通过提供「电子化学」最有竞争力的产品，以期成为最受赞赏的企业，在光学、化学、电子化学领域独树一帜。

公司苏州厂于2003年底在苏州市工业园区正式成立，注册资金3000万美元，占地面积200亩，拥有全球同行业先进的生产设备及生产制造工艺，主要从事偏光膜的研发和制造。 我们以提供「电子化学」最有竞争力的产品，立志成为最受赞赏的企业。凭借着在光电材料上的专业技术及快速量产能力傲视同业，名列全球第四、全国最大偏光片制造企业，并已成为「明基友达集团」以液晶为核心的发展战略中重要一环。

透过核心技术的交叉运用，产品从单一偏光片，扩增光学膜（3D、触控相关）、绿能机能膜等高附加价值光学材料；更跨足医护产品，以 “护妍天使”、“美若康”、“安适康”等自有品牌进入消费市场，更于2018年收购亚洲指标性医疗灭菌包装材料制造厂“联合医材SIGMA”，提供更先进的灭菌屏障用膜、涂层产品和客制化服务，给予客户更好的防护。

明基材料承袭着「明基友达集团」内部创业的企业文化，在内部鼓励创新，提供人才接受挑战的机会，藉以留住最优的人才。提供「自我实现的发展机会」与「具激励性的薪酬」是明基材料对人才最好的鼓励。

社会责任：

明基材料的经营使命为，在诚信原则下，

我们要持续创新，成为材料科学领域的领导者。

我们期许要作为价值链中最值得信赖且可靠的长期伙伴。

我们致力于发展对环境永续有利的产品与技术。我们重视社会价值，关怀身旁人群，珍惜地球资源。

明基材料以经营使命为起点，期许藉由健全且永续的公司治理，兼顾利害相关者间的均衡利益、保护地球环境，并致力社会参与，以尽企业社会公民的最大责任。

人才发展与员工关系：

人才发展 -

明基材料重视员工的训练与职涯发展，不仅为同仁规划生涯发展蓝图，公司亦投入充足的资源培训员工。从入职开始即提供新进员工训练计画，透过举办新人训练，向新进员工说明公司经营目标及方针，同时针对管理阶层及资深同仁，另有一般管理训练、基础专业训练、进阶专业训练及主管训练等课程，供同仁参与及增进本职学能和管理技巧。

员工关系 -

明基材料于公司内部架构全方位沟通管道，包括厂区座谈会及设置员工意见、总经理 / 厂长信箱等，员工可以选择具名或匿名反应各种意见，借此协助员工问题即时获得有效解决。同时透过定期的业务说明会，与同仁沟通公司的目标与经营现状，让同仁对于公司的状况更为了解。

员工福利与健康促进：

员工福利 -

明基材料将员工福利视为优先地位，我们深信完善的待遇及福利制度，必能为公司网罗最优秀的人才。我们致力于提供同仁安全舒适的工作环境、平等的教育训练及职涯发展机会。此外，明基材料重视同仁的待遇及福利，采取具有竞争力的薪资福利政策。员工薪资系根据职务内容、学经历背景及个人表现所分配，不因员工性别而有不同待遇。同时员工的报酬遵守所有适用的薪资法令及当地条例，包括有关于基本工资及法律上规定的福利。

健康促进 -

明基材料以全方位的方式促进员工的身体健康，包括定期健康检查、提供医疗防护设备等。我们于各厂区设立维力中心及配置合格护士，提供医疗协助、健康咨询、健康资讯、妇幼健康、营养咨询等服务。也与专业的医疗院所合作，举办各式疾病筛检、流感疫苗接种以及健康讲座等活动。我们注重员工的心理健康，并提供员工协助方案，让同仁可以获得专业的咨商与协助资源。除维力中心外，更设有图书室、活力馆、按摩室，员工在工作之余，也能有休憩和纾压放松的空间。

职业安全卫生：

提供员工安全健康的职场环境是明基材料最基本的要求，依循OHSAS 18001与TOSHMS 安卫系统运作精神，将安卫风险进行评估及鉴别，找出预防对策及控制方法，来降低安卫危害。 「零灾害零工伤」为最主要目标，各厂区依此制订安卫管理计画实施危害预防、自动检查、安卫教育训练、作业环境监控、承商管理及健康管理及促进，并成立紧急应变中心( Emergency Response Center)24小时监控，针对可能发生之紧急状况，订定应变计划，进行应变预防训练。

社会关怀与公益活动回馈

明基材料坚持取之于社会，用之于社会。我们发愿并实现：

1. 透过支持国产农产品、净滩净溪、植树活动与生态复育，致力实践「生态永续发展」

2. 持续在偏乡举办e-Kids 光能未来营，搭配寒暑假伴读计画及成立明基材料研究奖学金，具体落实「科学教育扎根」

3. 成立视光希望基金，长期挹注弱势孩童配镜活动，并将焦点扩及偏乡视力保建及改善弱势家庭居家光源及修缮，持续构建「视光希望工程」