HRD沙龙系列 #醇珍奢享，魅力绽放
- 课程费用：劳动法会员免费
- 培训时间：2023-03-10 - 2023-03-10
- 培训周期：0.5
- 培训地区：苏州工业园区顺电3楼多功能会议厅
培训地点：
顺电3楼多功能厅
培训对象：
人力资源协会&劳动法俱乐部会员 HRD及以上
培训内容：
沙龙背景：
活动一：
劳动法专场：企业高管离职沟通工具运用与实务研讨
分享嘉宾：屈鲁宁律师
企业高管的定义
一、高管离职沟通工具
1、违纪违纪
职业道德、职业纪律、个人品行
违纪行为的取证
2、严重失职
严重失职行为的分类
严重失职的认定
3、“客观情况”发生重大变化
“岗位撤销”合规性分析
岗位调整与劳动关系解除的法律责任
4、岗位职责与权利调整
5、“经公司研究决定”
6、“老板”参与高管离职沟通中的角色与注意事项
二、“违法”解雇的责任风险分析
1、法定经济补偿金与协商离职补偿的异同
2、如何避免被裁判“恢复劳动关系”
3、企业注意事项 核心机密、灰色信息、融资与上市、核心团队稳定等；
活动二：红酒品鉴会
1、葡萄酒的起源
2、法国的分级制度
3、葡萄酒的酿造工艺
4、葡萄酒礼仪有哪些
5、现场观摩
6、红酒专业人士带领下，进入红酒的世界
讲师：陈林林
自由讨论时间
地址：顺电3楼多功能厅
时间：3月10日 14:00-16:00 13:30签到
报名：限20人以内，先报先得，每家企业限报一人，HRD\HRM及以上。有人均消费，不接受临时取消名额。
活动一：
劳动法专场：企业高管离职沟通工具运用与实务研讨
分享嘉宾：屈鲁宁律师
企业高管的定义
一、高管离职沟通工具
1、违纪违纪
职业道德、职业纪律、个人品行
违纪行为的取证
2、严重失职
严重失职行为的分类
严重失职的认定
3、“客观情况”发生重大变化
“岗位撤销”合规性分析
岗位调整与劳动关系解除的法律责任
4、岗位职责与权利调整
5、“经公司研究决定”
6、“老板”参与高管离职沟通中的角色与注意事项
二、“违法”解雇的责任风险分析
1、法定经济补偿金与协商离职补偿的异同
2、如何避免被裁判“恢复劳动关系”
3、企业注意事项 核心机密、灰色信息、融资与上市、核心团队稳定等；
活动二：红酒品鉴会
1、葡萄酒的起源
2、法国的分级制度
3、葡萄酒的酿造工艺
4、葡萄酒礼仪有哪些
5、现场观摩
6、红酒专业人士带领下，进入红酒的世界
讲师：陈林林
自由讨论时间
地址：顺电3楼多功能厅
时间：3月10日 14:00-16:00 13:30签到
报名：限20人以内，先报先得，每家企业限报一人，HRD\HRM及以上。有人均消费，不接受临时取消名额。
培训讲师：
屈老师
报名截止：
2023-03-08
培训语言：
中文
报名已截止
